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Schottelius Andrea

Schottelius Andrea

Weitere Informationen dazu erhalten Sie direkt bei Andrea Schottelius, Personal Management Coaching, Klosterstieg 8, 20149 Hamburg, per Tel./Fax: 040/ 4135 4033, oder im Internet unter www.AndreaSchottelius.de und per E-Mail: info@AndreaSchottelius.de PR Check Riedweg 7 85232 Bergkirchen

Über das Unternehmen

Andrea Schottelius ist Juristin, Karriere- und Managementberaterin sowie Systemische Beraterin. Sie hatte leitende Tätigkeiten in namhaften Personalberatungen mit internationaler Ausrichtung inne. Außerdem hat sie eine psychologische Zusatzausbildung und arbeitet selbstständig als Coach, Beraterin und Trainerin in Hamburg.

Aktuelle Pressemitteilungen von Schottelius Andrea
Kündigen – aber wie? Professionelles Trennungsmanagement für Unternehmen
Schottelius Andrea

Kündigen – aber wie? Professionelles Trennungsmanagement für Unternehmen

Auch Trennen will gelernt sein – eine Kündigung aussprechen gehört für viele Führungskräfte zu den unangenehmsten Aufgaben ihres Berufs. Es steht viel auf dem Spiel: das Selbstwertgefühl des gekündigten Mitarbeiters, die Motivation der bleibenden Angestellten und damit auch die Produktivität des gesamten Unternehmens. Tipps und Tricks für eine Kündigung auf Augenhöhe liefert deshalb Expertin Andrea Schottelius. Das Kündigungsschreiben im Postfach, peinlich berührte Kollegen, die es bereits vorher wussten, und der Chef ist nicht zu sprechen –…
07.09.2009
Der Saboteur in uns - Wie die innere Haltung den Erfolg beeinflusst
Schottelius Andrea

Der Saboteur in uns - Wie die innere Haltung den Erfolg beeinflusst

Sie gelten als einer der tüchtigsten Mitarbeiter, sind morgens als erster da und arbeiten sogar die Mittagspause durch – doch befördert wird dann wieder ein Kollege. „An mir kanns nicht liegen“, denken Sie, „dann passen wohl grad die Umstände nicht“. Welche Bedeutung Sie solchen und ähnlichen Situationen verleihen, hängt allerdings auch von Ihren ganz persönlichen „beliefs“ ab, so die Hamburger Managementtrainerin Andrea Schottelius. Denn: Wer z.B. von vornherein für seine Leistungen und Möglichkeiten (unbewusst) Grenzen annimmt, wird diese …
07.09.2009
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