SALT AND

„Erfolgsentscheidende Projektwürze statt stumpfem Einheitsbrei“ lautet das Credo von SALT AND PEPPER. Das ambitionierte Unternehmen mit Hauptsitzt in Bremen bietet Technologieberatung mit der besonderen Würze: operative Managementberatung, Interim Management und hochwertige Ingenieurdienstleistungen aus einer Hand.

Seit Gründung Anfang 2008 unterstützt die Firma ihre Geschäftspartner sowohl beratend als auch on-site in konzeptionellen und technischen Entwicklungsstufen. In nahezu allen Branchen verlangt die wachsende Komplexität von Prozessen und Produkten eine entsprechende Beratungs- und Engineering-Kompetenz. SALT AND PEPPER hat den steigenden Bedarf nach flexibler Beratung, intensiver Zusammenarbeit und Innovationsbeschleunigung frühzeitig erkannt und stillt nun den immensen „Hunger“ der Technologiebranche. Gemäß dem Firmenleitsatz: „Committed to technological Progress“ („Dem technologischen Fortschritt verpflichtet“) erarbeiten die fachkundigen Technologieberater von SALT AND PEPPER – Ingenieure, Techniker, Projekt-Manager, um nur einige Experten zu nennen – individuelle Lösungen, die direkt vor Ort beim Auftraggeber umgesetzt werden.

Dass die vier Gründer Dipl.-Ing. Sven Scholz, Dipl.-Kfm. Gisbert Dörner, Dipl.-Phys. Florian Kirstein und Dipl.-Ing. Marko Schluroff mit ihrem originellen Unternehmensrezept richtig liegen, bestätigt die wachsende Kunden- und Mitarbeiterzahl an allen sechs Standorten. Ob in Hamburg, Bremen, Osnabrück, Köln, Ratingen, Leipzig oder Stuttgart – SALT AND PEPPER trifft den Geschmacksnerv.

SALT AND PEPPER hat weiterhin großen Appetit auf „heiße“ Projekte und arbeitet fleißig daran, das gesteckte Ziel „600 Mitarbeiter an zwölf Standorten bis 2014“ zu realisieren.

FAKTEN:

Kerngeschäft:
Technologieberatung: operative Managementberatung, Interim Management, hochwertige Ingenieurdienstleistungen

Gründung:
2008

Gründer:
Dipl.-Ing. Sven Scholz, Dipl.-Kfm. Gisbert Dörner, Dipl.-Phys. Florian Kirstein, Dipl.-Ing. Marko Schluroff

Sitz der Holding:
Bremen

Niederlassungen:
Hamburg, Bremen, Osnabrück, Leipzig, Köln, Stuttgart

Mitarbeiter:
230

Akademikerquote:
90 Prozent

Branchen:
Aerospace, Automotive, Consumer Goods, Energy & Natural Resources, Logistics, Mechanical & Plant Engineering und Shipbuilding

Strukturen:
Schlanke Organisation, unbürokratische Abwicklung, flache Hierarchien, nah am Kunden