Rekommunalisierungsforum VIII

Das teamwerk ist ein offenes, lebendes Gebilde. Jeder Teilnehmer steht im Austausch mit der sich wandelnden Umgebung. Die Regelung von Grundsatzfragen ist daher ständig zu überprüfen. Der Zusammenhalt funktioniert vor allem über ungeschriebene Gesetze.
Die Grundwerte müssen stimmen: Offenheit, Ehrlichkeit, Fähigkeit zur Teamarbeit, Vertrauen, Loyalität. Kurzum: eine gemeinsame Unternehmenskultur.
Kommunikation erhält das teamwerk am Leben. Dabei sind drei Komponenten von Bedeutung.

Kultur: Man muss kommunizieren wollen.

Organisation: Ansprechpartner müssen definiert sein.

Technologie: Ist die Hilfe, die zweckmäßig verbindet.
Initiatoren und Gründer sind die in der Kommunalwirtschaft seit Jahren etablierten Unternehmen GECON GmbH und Ökon Management GmbH.