Arbeitgeber vom Handwerk über die Industrie bis hin zu den "Neuen Berufen" gewähren aktive Einblicke in den Arbeitsalltag und die Schulen begleiten diese Projekte durch Engagement der Lehrer und flexible Lehrpläne. Dieser Weg kann die Bewerbungschancen deutlich verbessern die Quote der Ausbildungsabbrüche reduzieren und neues Interesse für schwer zu besetzende Ausbildungsstellen wecken.

