Das am 18. August 2006 in Kraft getretene „Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz“, kurz AGG, setzt die EU-Richtlinie um, die Menschen vor Diskriminierungen und Belästigungen, insbesondere am Arbeitsplatz, bewahren soll. Das AGG verpflichtet die Arbeitgeber, ihre Mitarbeiter im Sinne des AGG zu schulen, um diese vor Benachteiligungen zu schützen. Die Nichteinhaltung dieser EU-Richtlinie führt zur Haftung für Diskriminierungen durch Arbeitnehmer, Vorgesetzte und Kunden. Die Pro Lernen Beratungsgesellschaft mbH hat zusammen mit der Know How! AG ein…