Pressearchiv mit-unternehmer.com

Das zuständige Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) sieht die Verabschiedung der Novelle des Entgelttransparenzgesetzes Anfang 2027. Gleichzeitig wünscht sich das Ministerium die Verschiebung der Stichtage zur Abgabe von Berichten um ein Jahr in 2028. Ob diese Wünsche sich in der Realität umsetzen lassen ist abzuwarten. Grundsätzlich haben hierzu Vertretende arbeitnehmernaher Institutionen sowie der Sozialverbände bereits Diskussionsbedarf angemeldet, da sie in der Verschiebung eine Beeinträchtigung v…

_Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie stellt Arbeitgeber vor weitreichende Anforderungen. Mit der Software VerSAT von mit-unternehmer.com steht ein spezialisiertes Tool bereit, das die gesetzeskonforme Umsetzung effizient und rechtssicher ermöglicht._ Neue gesetzliche Verpflichtungen durch die EU-Entgelttransparenzrichtlinie Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EU-EntgTranspRL) aus dem Jahr 2023, die bis 2026 in nationales Recht umgesetzt wird, verschärfen sich die Anforderungen an Arbeitgeber in Deutschland und der gesamten Europäischen…

Das BAG hat am 21.01.2021 ein wegweisendes Urteil gefällt (8 AZR 488/19). In diesem Rahmen wurde letztinstanzlich anerkannt und entschieden, dass der auch vom Arbeitgeber auf Anfrage benannte Tatbestand der Entgeltdifferenz einer Abteilungsleiterin zu ihren männlichen Kollegen ein ausreichendes Indiz im Sinne des §22 AGG (Beweislast) darstellt und demnach auch eine Lohnnachforderung begründen kann. Die nun durch das BAG berechtigte Nachforderung der Abteilungsleiterin nach Entgelt wurde in erster Instanz vom Arbeitsgericht bejaht, vom LAG ve…