persolog GmbH

Presse-Mitteilung Gesellschafterwechsel bei persolog Remchingen (D), 05. März 2013 Bei der persolog GmbH, einem der führenden Anbieter von Lerninstrumenten und Methoden für Personalentwicklung, Training, Coaching und Weiterbildung, gab es einen Gesellschafterwechsel. Prof. Dr. Jörg Knoblauch hat seine Firmenanteile verkauft und ist nicht mehr Geschäftsführer. Die enge Zusammenarbeit zwischen der tempus GmbH und der persolog GmbH bleibt davon unberührt. Neuer Gesellschafter und Partner bei persolog ist Dettmar Leu. Dettmar Leu ist Diplom…

Fünf namenhafte Personal- und Vertriebsprofis auf Roadshow Remchingen (D), 11. Dezember 2012 Alles was Sie über Personalauswahl im Vertrieb wissen müssen – in einem Tagesseminar zusammengefasst. Im März 2013 werden Friedbert Gay, Prof. Dr. Jörg Knoblauch und Dirk Kreuter zusammen mit Christopher Funk und Rechtsanwalt Hans P. Schwarz durch acht Städte in Deutschland, Österreich und der Schweiz touren. Sie bieten ein eintägiges Intensivseminar rund um das Thema Personalauswahl an. Es richtet sich an Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte…

Gemeinsam verschieden Verhalten im Arbeitsumfeld im europäischen Vergleich Remchingen (D), 04. April 2012 Rund 7.000 Arbeitnehmer haben eine Antwort darauf gegeben, wie sie sich in ihrem konkreten Berufsumfeld verhalten. In einer empirischen Studie wurden die Daten ausgewertet und gegenübergestellt. Die Daten zeichnen ein überraschendes Bild. „Die Studie zeigt einmal mehr, dass Verhalten gravierend von unserem Umfeld abhängt“, so Renate Wittmann, Produktentwicklerin der persolog GmbH. „Wir haben große Unterschiede in den Verhaltensweisen j…

Die Vermittlung von Schlüsselqualifikationen in der akademischen Ausbildung Remchingen (D), 07. März 2012 Unternehmen erwarten heute von Hochschulabsolventen neben einer fachlichen Qualifikation auch Schlüsselqualifikationen, insbesondere Sozialkompetenzen. Doch wie kann die akademische Ausbildung diesem Anspruch gerecht werden? Mit dieser Frage beschäftigten sich Lehrende von 13 deutschen Hochschulen beim 2. persolog® Hochschulforum Anfang März in Bingen. Die persolog GmbH  fördert den Austausch von Lehrenden an deutschen Hochschulen zum T…

Remchingen (D), 21. November 2011 Wer andere führen will, muss sich zunächst selbst führen. Und wer eigenverantwortliche und leistungsfähigere Mitarbeiter will, muss ihnen die Möglichkeit geben, ihre Kompetenzen der Selbstführung zu verbessern. Das neue persolog® Selbstführungs-Modell wurde in Zusammenarbeit mit Professor Dr. Günter F. Müller von der Universität Koblenz-Landau in einer umfangreichen Studie entwickelt. Es ermöglicht dem Nutzer einen detaillierten Blick auf seine persönlichen und individuellen Selbstführungs-Kompetenzen. Im Be…

Remchingen (D), 10. November 2011 Stress beeinflusst unsere Arbeitsleistung. Je nach Intensität wirkt er leistungsstimulierend oder –hemmend. Die Grenze zwischen produktivem und nonproduktivem Stress ist dabei fließend. Mit dem neuen persolog Stress-Profil lernen Führungskräfte, was sie stresst, wie sie mit Stress umgehen und wie sie ihr Stressmanagement verbessern. Wenn von Stress die Rede ist, dann geht es fast immer um seine negativen Auswirkungen: Müdigkeit, Motivationslosigkeit, Depression, Burnout. Dabei kann Stress genau das Gegenteil…

Fachkräfte in Weiterbildung, Ausbildung oder Schulen werden täglich mit veränderten Lerngruppen konfrontiert. Jeder Lernende hat dabei andere Bedürfnisse und Erwartungen an die Lehrenden. Denn jeder Lernende lernt individuell. Deshalb erzielen nur Lehrende, die ihren Lehrstil auf diese Bedürfnisse anpassen können, langfristige Lernerfolge. Die persolog Lehrstil-und Lernstil-Profile zeigen Lehrenden Wege auf, wie sie verschiedene Lernstile erkennen und wie sie ihren Lehrstil darauf abstimmen können. Bildung hat ein gemeinsames Ziel: Die Lerni…

Remchingen (D), 12. Oktober 2010 Das Zeitmanagement-Profil Online der persolog GmbH ist ein Online-Test, mit dem Anwender ihren Umgang mit der ihnen zur Verfügung stehenden Zeit reflektieren. Die Auswertung zeigt Stärken und Verbesserungspotenziale in zwölf Kategorien auf. Für die drei größten Potenziale erhalten Anwender in einer Auswertung Aufgaben, mit denen sie sofort das eigene Zeitmanagement nachhaltig verbessern können. Zeitmanagement Online? Das klingt wie alter Wein in neuen Schläuchen. Denn Ratgeber zum Thema Zeitmanagement gibt es…

persolog erweitert globales Netzwerk Remchingen (D) / Kattowitz (PL), 30. Juni 2010 Mit persolog Polska Sp. z o.o. steht Personalentwicklern und Trainern in der Republik Polen ein weiterer Netzwerkpartner der persolog GmbH aus Remchingen in Sachen Persönlichkeitsentwicklung und Personalauswahl zur Seite. Mit dem Internetauftritt unter www.persolog.pl stellt persolog Polska sein Weiterbildungsangebot offiziell der Öffentlichkeit vor. Das persolog Netzwerk umfasst 14 Distributoren, die Dienstleistungen und Produkte in über 20 Ländern weltweit …

Zertifizierung für das persolog Persönlichkeits-Modell Remchingen/Karlsruhe, 28. Juni 2010 Trainern und Coaches, die sich der Persönlichkeitsentwicklung verschrieben haben, darf es im Repertoire nicht fehlen: das persolog® Persönlichkeits-Modell des US-Amerikaners John G. Geier. Die nächsten Zertifizierungen finden in Dortmund, Hannover und Bensheim bei Frankfurt/Main statt. Das persolog® Persönlichkeits-Modell mit den Grundverhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft ist ein DISC-Modell des U.S.-Amerikaners Prof. John…

Remchingen/Karlsruhe, 25. Januar 2010 - Der Bundesgerichtshof in Karlsruhe hat entschieden, dass die persolog GmbH die Rechte an den Markennamen DISG® und DISG-Training® an die Inscape Publishing, Inc. übertragen muss. Gegenstand des Rechtsstreits waren allein die beiden Markennamen. Modelle, Produkte und Seminarinhalte der persolog GmbH bleiben hiervon unberührt. Aus dem Urteil lassen sich keine direkten Konsequenzen für persolog Trainer ableiten. Ein Gerichtsverfahren, das die Inscape Publishing, Inc. gegen die persolog GmbH angestrengt ha…

Remchingen (D) / Semaphore Park (South Australia), 16. Dezember 2009 Mit der am 9. November 2009 gegründeten persolog Australia Pty Ltd steht allen Kunden der persolog GmbH mit Sitz in Remchingen ein weiterer Partner im weltweiten Netzwerk zur Seite. In der ersten Zertifizierung Anfang Dezember wurden die ersten zehn Trainer für den Einsatz des persolog Persönlichkeits-Modells ausgebildet. Das persolog Netzwerk umfasst 15 Distributoren, die Dienstleistungen und Produkte in über 30 Ländern weltweit anbieten. „Unsere Partner übertragen die per…

Remchingen/Köln, 22. September 2010 - Die persolog GmbH stellt auf der Messe Zukunft Personal 2009 das persolog Mitarbeiter-Integrations-System als Messe-Neuheit vor. Das persolog Mitarbeiter-Integrations-System ist ein Instrument zur Personalauswahl. Es rückt soziale Kompetenzen in den Fokus. Denn diese entscheiden darüber, wie schnell und wie gut ein neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen integriert werden kann. Vom Erfolg der Integration abhängig sind weitere Faktoren wie die Verweildauer und die Leistungsstärke. Recruitment wird für deutsc…

Remchingen/Fulda, 30. Juli 2009 – Schnittstellen. Dieser Begriff gilt in vielen IT-Unternehmen als Fachbegriff. Wenn es um die Zusammenarbeit von Menschen geht, bekommt er auch in der IT-Welt eine ganz neue Bedeutung. persolog Referent Eberhard Jung hält hierzu auf dem IT-Kongress fibit 09 die Keynote mit dem Titel „Auch IT Business ist ein People Business“. Zur Schnittstellenoptimierung gibt es viel IT-Fachliteratur. Aber wie optimieren Führungskräfte die Schnittstellen zu Mitarbeitern und Geschäftsleitung? Wie zu den Kunden? Diese Fragen b…

Remchingen/Pforzheim, 8. April 2009 - Mit einer Spende in Höhe von 1.000 Euro unterstützt die persolog GmbH aus Remchingen das Projekt „Schülercafé“ der Aktionsgemeinschaft Drogen Pforzheim e. V. Das „Schülercafé“ wird in Kooperation mit einem großen Bildungsträger eingerichtet. Es soll für Schülerinnen und Schüler ein Ort sein, an dem sie mit ihren Problemen ernst genommen werden. Probleme von Jugendlichen sind so vielfältig wie die Jugendlichen selbst: Schule, Elternhaus, Drogen, Gewalt, Rechtsradikalismus oder Mobbing sind nur einige von …