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ÖVS Österreichische Vereinigung für Supervision
Peter Schwarzenbacher, Geschäftsführer
Tel.: 01/533 08 22
E-Mail: office@oevs.or.at
www.oevs.or.at
Heinrichsgasse 4/2/8
1010 Wien
Über das Unternehmen
Die Österreichische Vereinigung für Supervision, ÖVS, ist erste Ansprechpartnerin in Österreich, wenn es um Beratung in komplexen Systemen von Arbeit-Person-Organisation geht.
Ziel der ÖVS ist es, die Qualität von Supervision und Coaching aufrechtzuerhalten, von Organisationsberatung zu sichern und ständig weiter zu entwickeln.
Der 1994 gegründete Berufsverband zählt mehr als 1.300 eingetragene SupervisorInnen und Coaches in ganz Österreich sowie eine Vielzahl an OrganisationsberaterInnen, die in neun Bundesländergruppen organisiert sind.
Als Gründungsmitglied des europäischen Dachverbandes für Supervision, ANSE (Association of National Organisations for Supervision in Europe), ist die ÖVS federführend an der qualitativen Entwicklung von Supervision, Coaching und Organisationsberatung in Europa beteiligt. Die europäische Zentrale befindet sich in Wien.
Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung/Organisationsberatung zielen auf Reflexion, Problembewältigung und das Erarbeiten von Lösungsstrategien im betrieblichen Umfeld ab. Eng damit verbunden ist eine erhöhte Kommunikationskompetenz, Zufriedenheit, Motivation und Leistungssteigerung.
Ziel der ÖVS ist es, die Qualität von Supervision und Coaching aufrechtzuerhalten, von Organisationsberatung zu sichern und ständig weiter zu entwickeln.
Der 1994 gegründete Berufsverband zählt mehr als 1.300 eingetragene SupervisorInnen und Coaches in ganz Österreich sowie eine Vielzahl an OrganisationsberaterInnen, die in neun Bundesländergruppen organisiert sind.
Als Gründungsmitglied des europäischen Dachverbandes für Supervision, ANSE (Association of National Organisations for Supervision in Europe), ist die ÖVS federführend an der qualitativen Entwicklung von Supervision, Coaching und Organisationsberatung in Europa beteiligt. Die europäische Zentrale befindet sich in Wien.
Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung/Organisationsberatung zielen auf Reflexion, Problembewältigung und das Erarbeiten von Lösungsstrategien im betrieblichen Umfeld ab. Eng damit verbunden ist eine erhöhte Kommunikationskompetenz, Zufriedenheit, Motivation und Leistungssteigerung.
Aktuelle Pressemitteilungen von ordiMarketing
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Von welchem Coaching reden wir und: woran erkennt man einen guten Coach?
Die Österreichische Vereinigung für Supervision (ÖVS) gibt Antwort.
+ Coaching als „Navigationshilfe“ für den beruflichen Alltag
+ ÖVS gibt Sicherheit bei der Wahl des passenden Coaches
+ 300 qualifizierte Coaches in Österreich auf einen Klick abrufbar: www.oevs.or.at
Das sich jede und jeder in Österreich „Coach“ nennen darf, oder „Coaching“ macht, kann an der Entwicklung des Beratungsmarktes festgemacht werden. Und hier wiederum ist genau darauf zu achten, in welchem Kontext der Begriff Coaching gebraucht und angeboten wird.
Die Österreic…
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