OC Recruitment GmbH & Co. KG

Personaldienstleister befassen sich mit der wertvollsten Ressource eines Unternehmens, nämlich mit dessen Mitarbeitern. Neue Mitarbeiter zu finden, die sowohl fachlich, als auch aufgrund ihrer Sozialkompetenz in das Team des Kunden passen, ist eine Aufgabe, die von Unternehmen gerne an externe Dienstleister ausgelagert wird. Warum? Hierzu Alexander Cansier, Geschäftsführer der OC Recruitment GmbH & Co. KG aus Rottenburg am Neckar: „Die Gewinnung neuer Mitarbeiter, insbesondere im Bereich der Fach- und Führungskräfte, ist eine Aufgabe, die du…

Die professionelle Personaldienstleistung wird in Zukunft für die erfolgreiche Besetzung hochspezialisierter Personalvakanzen eine immer größere Rolle spielen. Die Exzellenz des Dienstleisters spiegelt sich 1:1 in der Anzahl erfolgreich besetzter Positionen wider und zwar sowohl im Bereich des Interim-Managements, als auch in den Bereichen Permanent Employment und Arbeitnehmerüberlassung. Hierbei bedeutet „erfolgreich“ nicht nur, dass die passende Person für die jeweilige Vakanz gefunden wird, sondern vielmehr, dass diese Position auch nachha…

Die von der Bundesregierung 2016 beschlossene Gesetzesänderung zur Verhinderung des Missbrauchs von Werk-/ Dienstverträgen tritt mit Wirkung zum 1. April 2017 in Kraft. Durch verschärfte gesetzliche Regelungen sollen sogenannte Scheinwerkverträge, also Werkverträge, die aufgrund Ihrer vertraglichen Ausgestaltung oder aber aufgrund ihrer organisatorischen Umsetzung keine Werkverträge sind, sondern einer Arbeitnehmerüberlassung gleichkommen, verhindert werden. Die bisherige Möglichkeit Sanktionen, die aus einer missbräuchlichen Anwendung von W…