NundP Pressebüro

Wer in Elternzeit ist, wird ebenfalls nicht vergessen. "Diese Mitarbeiter werden selbstverständlich weiter in die Firmenaktivitäten einbezogen", lobt Susanne Behem. "Familienfreundlichkeit ist für uns kein Lippenbekenntnis, sondern eines der wichtigsten Erfolgsrezepte überhaupt", erklärt Nielsen. Mitarbeiter, die nicht im Dauerstress sind, um dem Beruf und der Familie gleichermaßen gerecht zu werden, sind erwiesenermaßen produktiver und zufriedener. "Und wir wären doch schlecht beraten, wenn wir auf das große Potenzial der Frauen verzichten würden, indem wir sie zwischen die Wahl Kind oder Karriere stellen", sagt Nielsen. In diesem Sinne ist das Wettbewerbsmotto "Erfolgsfaktor Familie" für die Hamburger Unternehmensberatung gewissermaßen Programm. Und die Männer und Frauen aus der Hansestadt hoffen, dass ihr Beispiel Schule macht. Welche Betriebe den mit 10.000 Euro dotierten Preis im Wettbewerb "Erfolgsfaktor Familie" erhalten, wird sich im Frühjahr entscheiden. Die Preisverleihung ist für Mai im Kanzleramt geplant. "Doch wie es auch ausgehen mag, Gewinner sind alle Mitarbeiter in den Betrieben, die sich für den Wettbewerb angemeldet haben", sagt Susanne Behem. Schade nur, dass es so wenige sind.