MARTIN WILBERS

Bei MARTIN WILBERS dreht sich alles um Menschen in Organisationen und die Wahrnehmung und Gestaltung von Unternehmen als Arbeitgeber. Intern wie extern. Dabei konzentriert sich die Beratung für Arbeitgeberattraktivität auf wesentliche Themenfelder bei der Gestaltung attraktiver Arbeitgeber: ihre Kultur, ihre Markenpositionierung, das Arbeitgeberangebot und die Kommunikation. Neben der Anwendung empirischer Methoden, etwa quantitative und qualitative Mitarbeiterbefragungen, bietet das Unternehmen alle nötigen Instrumente und Projektmanagementfähigkeiten an, um Kunden bestmöglich begleiten zu können. Spezialisiert ist das Unternehmen auf mittelständische Betriebe in ländlichen Regionen.