LOHNunion GmbH, Flensburg

Die Umstellung auf die elektronische Lohnsteuerkarte läuft ja bekanntlich nicht reibungslos und kommt nun mit deutlicher Verspätung. Die Ländervertretungen haben sich noch im Dezember auf den neuen Starttermin 1. April 2012 geeinigt. Das sich die Einführung verzögern würde, war vielen Arbeitnehmern bereits im November vergangenen Jahres klar, als sie nämlich wie sonst im September, einen Kontroll-Beleg ihrer Lohnsteuereinträge erhielten. Dieser war häufig mit Fehlern behaftet, die sich aus den Unverträglichkeiten einer neuen Software beim Bun…

Abrechnungswissen rechtssicher zu halten, wird für die Lohnbuchhaltung in den Unternehmen immer aufwändiger. Dazu tragen die immer häufigeren Änderungen der gesetzlichen Rahmenbedingungen im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht bei. Auch der rasante technische Fortschritt bei den Abrechnungssystemen führt häufig zu zeitlichem- und personellem Mehraufwand. Bei dem Dauerfeuer an Anpassungs-, Ergänzungs- und Änderungszwängen sind Abrechnungsstellen, oftmals ohne es zu wissen, überfordert. Der Staat hält bereits Verwaltungsszenarien …

Kaum ein Unternehmen in Deutschland ist von den Auswirkungen der weltweiten Wirtschaftskrise nicht direkt oder indirekt betroffen. Überall müssen Einsparungen her – und das am besten beim Kostentreiber Nr. 1: den Personalkosten. Da kommt eine gute Nachricht aus Nord-Deutschland zum Jahresbeginn doch gerade richtig: Die LOHNunion® GmbH mit Sitz in Flensburg und Kiel, hat mit über 10-jähriger Erfahrung in der Gehaltsabrechnung für über 2.000 Unternehmen gelernt, worauf es bei der Personalabrechnung ankommt. Das Ziel ist es, die Kosten und Ih…

Für die steuerliche Behandlung von Arbeitnehmern ist die Frage der regelmäßigen Arbeitsstätte von zentraler Bedeutung. Sie hat ganz erhebliche Auswirkungen für das Reisekostenrecht, insbesondere für die Steuerfreiheit von Spesen, sowie für die Firmenwagenbesteuerung. Weitere Folgen ergeben sich beim Ansatz der Entfernungspauschale. Unter einer regelmäßigen Arbeitsstätte versteht man den ortsgebundenen Mittelpunkt der dauerhaft angelegten beruflichen Tätigkeit eines Arbeitnehmers. Hierzu zählt insbesondere jede ortsfeste dauerhafte betrieblic…

Volker Hollenbach (44) ist seit 1. Januar bei der LOHNunion® GmbH als neuer Senior Projekt Manager tätig. Herr Hollenbach verantwortet das bundesweite Projektmanagement für ganz individuelle LOHNindividual - Lösungskonzepte. Die Zielgruppe dieser maßgeschneiderten Personalabrechnung sind mittelständische Geschäftskunden. Der Diplom-Wirtschaftsinformatiker blickt auf 19 Jahre Berufserfahrung in verschiedenen leitenden Positionen zurück. Volker Hollenbach verfügt über detaillierte Kenntnisse in den Abläufen des Rechnungswesens und Controlling…