Kommunales Bildungswerk e.V.

Seit dem 1. Januar 2007 ist im öffentlichen Dienst und in Einrichtungen, die sich in ihrer Vergütung an das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes anlehnen, vieles anders geworden. Das Kernstück der Tarifreform im öffentlichen Dienst ist in Kraft getreten: die leistungsorientierte Bezahlung. Deren erklärter Zweck ist es, ein System zur Verbesserung von Führung und Leistung zu schaffen. Die Ausgestaltung vieler Detailfragen, die bislang tariflich zentral geregelt waren, sind nunmehr den Tarifpartnern übertragen worden. Damit entstehen neue Gesta…

Die Umsetzung des neuen Tarifrechts für den öffentlichen Dienst (TVöD) erfordert ein enges Miteinander der Tarifparteien und ein verantwortungsbewusstes Gestalten der Spielräume, die künftig auf der betrieblichen Ebene bestehen. Damit verbunden sind Chancen, aber auch Risiken. Diese will die Fachtagung unter verschiedenen Aspekten praxisbezogen beleuchten. Sie wendet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Fortbildungsbeauftragte und Mitarbeiter/innen, die mit Grundsatzaufgaben des Personalwesens befasst sind sowie an Personalentwick…