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KEAL Consulting

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KEAL Consulting Michaela Eßwein Finnländische Strasse 12 10439 Berlin 0162 / 721 4072 http://www.kealconsulting.de keal@highfood.de Pressekontakt: High Food Public Relations Sanja Soso Neue Gröningerstrasse 10 20457 Hamburg agentur@highfood.de 040-30373990 http://www.highfood.de

Über das Unternehmen

KEAL Consulting bietet ein großartiges nationales und internationales Netzwerk und damit eine extrem hohe Reichweite und Wissenstransfer (auch branchenübergreifend) und viele Jahre Erfahrung.

Inhaberin Michaela Eßwein zeichnet sich durch Eigeninitiative und Organisationstalent aus. Sie ist außergewöhnlich belastbar, talentiert und gut darin, komplexe Vorgehensweisen schnell zu begreifen und dies für alle Beteiligten in einen einfachen Prozess herunter zu brechen. Obendrein eine große Portion kühlen Kopf und Souveränität, auch wenn es mal an allen Ecken brennt. Mit ihr bekommen Personalverantwortliche den nötigen objektiven Blick auf das Recruitment.

Aktuelle Pressemitteilungen von KEAL Consulting
KEAL Consulting: Marketing für Mitarbeiter
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KEAL Consulting: Marketing für Mitarbeiter

Unternehmenskommunikation ist nicht nur für Kunden und Händler konzipiert, sondern wird auch von Mitarbeitern wahrgenommen und ist im Kampf um zukünftige Talente entscheidend. In der Darstellung nach außen sollte sich ein Unternehmen auch im Bereich Personalmanagement deutlich vom Wettbewerb abheben. Für den objektiven Blick auf das eigene Unternehmen empfiehlt sich oft ein externer Berater. Die Berliner KEAL Consulting bietet solche externen Blicke im Rahmen ihrer Personal-Management-Beratung an. Ein Unternehmen muss auch in der Personalpol…
23.12.2013
KEAL Consulting: Recruitment für hohe IT-Ansprüche
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KEAL Consulting: Recruitment für hohe IT-Ansprüche

KEAL Consulting aus Berlin befasst sich mit Recruitment, Personalmarketing und Interim Management für die IT-Ansprüche mittlerer und großer Unternehmen. Gründerin und Inhaberin Michaela Esswein stellt das Unternehmen und seine Leistungen vor. Die IT und E-Commerce Branche wächst in rasantem Tempo, die Abteilungen müssen genauso schnell wachsen. Auch bei Venture Capitals mit mehreren Ausgründungen, aber noch ohne eigene qualifizierte HR-Abteilung oder Neuaufbau von IT/E-Commerce Abteilungen sind Schwierigkeiten vorprogrammiert. Die Suche nach…
20.12.2013
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