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KAYENTA Training und Beratung

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KAYENTA Training und Beratung Abendrothsweg 73 20251 Hamburg Tel.: +49 (0)40 370 80 155 Fax.: +49 (0)40 370 80 156 E-Mail: kontakt@kayenta.de Web: http://www.kayenta.de Journalisten und Medienvertreter wenden sich mit ihren Fragen bitte an: Werner Plewa Projektleitung Training Tel.: +49 040 370 80 155 E-Mail: werner.plewa@kayenta.de

Über das Unternehmen

KAYENTA Training und Beratung ist ein herstellerunabhängiger Trainingsanbieter für Personal- und Organisationsentwicklung sowie Informationstechnologie. Das Full-Service-Angebot umfasst Öffentliche und Inhouse-Seminare. Mit diesen bietet KAYENTA ihren

Aktuelle Pressemitteilungen von KAYENTA Training und Beratung
Bild: KAYENTA Trainingsprogramm 2009 für Soft-Skills und Management veröffentlichtBild: KAYENTA Trainingsprogramm 2009 für Soft-Skills und Management veröffentlicht
KAYENTA Training und Beratung

KAYENTA Trainingsprogramm 2009 für Soft-Skills und Management veröffentlicht

Mit über 40 Themen bietet das neue Programm des Hamburger Weiterbildungsanbieters eine breite Palette an Themen aus den Soft Skills-Bereichen Führungskompetenz, Projektmanagement, Arbeitstechniken und Persönliche Kompetenz. Neu im Programm sind unter anderem diese Trainings: Psychologie für Führungskräfte, Persönliches Wissensmanagement sowie Werte und Ethik im Management. KAYENTA Trainings finden an über 500 Terminen bundesweit in zehn deutschen Städten statt. Charakteristisch für KAYENTA Trainings ist die praxisorientierte und teilneh…
02.12.2008
Bild: Soft Skills Seminare - Das Programm 2007 der KAYENTA Training und BeratungBild: Soft Skills Seminare - Das Programm 2007 der KAYENTA Training und Beratung
KAYENTA Training und Beratung

Soft Skills Seminare - Das Programm 2007 der KAYENTA Training und Beratung

Hamburg - Zahlreiche neue Themen für Öffentliche und Inhouse-Seminare aus dem Themenbereich "Soft Skills" bietet das Seminarprogramm 2007 der KAYENTA Training und Beratung. Unternehmen erwarten neben einem ausgeprägten Fachwissen auch Persönlichkeit. So genannte Soft Skills werden daher in den Unternehmen immer wichtiger. Sie stehen bei den Arbeitgebern hoch im Kurs. 85 Prozent der Unternehmen, so eine Studie des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK), legen Wert auf persönliche Kompetenzen. Dazu zählen vor allem Leistungswillen…
13.11.2006
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