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JobHub AG
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JobHub AG
scrivo PublicRelations GbR
Ansprechpartner: Kai Oppel
Elvirastraße 4, Rgb.
D-80636 München
tel: +49 89 45 23 508 10
fax: +49 89 45 23 508 20
e-mail: kai.oppel@scrivo-pr.de
web: www.scrivo-pr.de
Über das Unternehmen
Die JobHub AG ist ein Service- und Vermittlungsportal für Unternehmen und Bewerber. Der Dienstleister berät Bewerber, HR-Abteilungen sowie Unternehmensführungen und vergleicht Angebot und Nachfrage von Stellenanzeigen mit allen relevanten Jobbörsen und Karrierenetzwerken. Darüber hinaus berücksichtigt das Portal auch alle Vorteile regionaler und branchenspezifischer Jobbörsen. Daneben werden Stellengesuche von Arbeitnehmern gesammelt und passende Bewerberprofile an die Kunden weitergeleitet. Mit knapp 500 000 Mitgliedern und 100 000 Ausschreibungen beruht der Erfolg dabei auf einer eigens neu entwickelten Matching-Technologie sowie über 20 Jahren Erfahrung in Personalwirtschaft und Anforderungen im Recruiting. Vermittlungsprozesse werden auf diese Weise wirtschaftlicher und zielgerichteter und können bei Bedarf auch von Beratern begleitet werden.
Weitere Informationen unter www.jobhub.ag.
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Aktuelle Pressemitteilungen von JobHub AG
JobHub AG
Unternehmen können vom Fußball viel lernen / Ob Fußball oder Wirtschaft: Hauptsache Mensch
JobHub-Vorstand Kummer übernimmt Verantwortung bei Profi-Fußball-Club SV Stuttgarter Kickers
Stuttgart, 24. Januar 2014. Die Fußballer des SV Stuttgarter Kickers bekommen neue Unterstützung von einem altbekannten Gesicht – zumindest im Vereinspräsidium. Der Aufsichtsrat des Stuttgarter Profi-Clubs hat den Vorstand der JobHub AG, Frieder Kummer, als neustes Mitglied in sein Präsidium berufen. Kummer übernimmt in dem Gremium ab sofort die Verantwortung im Bereich Sport. Ihm geht es nicht nur darum, einen Beitrag für die Zukunft des Traditions-…
JobHub AG
Deutschland hält rote Laterne bei der Fachkräftesuche
Viele Jobbörsen, wenige Bewerber/Besetzungsquote lässt sich meist durch zielgenauere Inserate erhöhen
Hannover, 18. Dezember 2013. Obwohl sich weit mehr als 1000 Jobbörsen im Internet tummeln, finden deutsche Arbeitgeber oft nicht genügend Bewerber für offene Stellen. Eine jetzt veröffentlichte Analyse zeigt, dass nur 18 Prozent der deutschen Unternehmen mehr als 25 Bewerbungen pro Inserat bekommen – damit ist Deutschland europäisches Schlusslicht. „Die Vielzahl der Jobportale im Internet macht es für die Unternehmen schwierig, den für sie r…
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