ITmitte.de

Acht IT-Unternehmen aus Mitteldeutschland initiieren im August 2009 die ITmitte.de Community. Ihr Ziel ist, sich gegenseitig Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich der Informationstechnologie zu vermitteln. Nur ein halbes Jahr später agieren rund 20 Unternehmen erfolgreich als virtuelle Partner im Portal und engagierte Geschäftsleute in der Region Mitteldeutschland.
Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt - Sehr oft ist es gut und richtig, national und international zu arbeiten. Genauso richtig ist es für Menschen, zu ihren Wurzeln zurückzukehren. Ansprechpartner müssen gefunden, Netzwerke neu geknüpft, Chancen geprüft werden. Ihre Bewerbung auf ITmitte.de ist der erste Schritt dafür.
Wir konzentrieren uns auf Informationstechnologien - ITmitte.de ist das Partner-Portal für IT-Unternehmer der Region. Nur wer die Branche kennt und versteht, kann auf hohem Niveau beraten und agieren. Entscheidungen, Beurteilungen und Empfehlungen bekommen dadurch eine eigene Qualität und Gewicht auf dem Markt.
Wir denken global und handeln regional - Alle beteiligten Unternehmen wollen auch langfristig erfolgreich bleiben. Alle beteiligten Unternehmen ringen um die besten Fach- und Führungskräfte. Es gibt also viele Gründe, gemeinsame Strategien für Bewerber zu entwickeln, um keinen zu verlieren. Dafür nutzen wir ein Empfehlungssystem, welches stetig den aktuellen Erfordernissen des Marktes und der unternehmerischen Entwicklung angepasst wird. Wir wollen mit attraktiven Angeboten Fach- und Führungskräfte in der Region binden und potentiellen Interessenten das Wiederkommen und Entdecken erleichtern.
Wir setzen auf Kommunikation und Kooperation - Die ITmitte-Community trifft sich regelmäßig zum Erfahrungsaustausch. Dazu gehört das Überarbeiten des Empfehlungssystems genauso wie das Abstimmen über imagebildende Werbemaßnahmen. Wir wollen nicht nur die Bewerber begeistern sondern auch Freunde und Familie für die Region gewinnen.
Wir bieten Praktisches für die Praxis - Alle ITmitte.de-Mitglieder können ihre Unternehmens- und Bewerbernachrichten publik machen. Stellenausschreibungen der Unternehmen werden systematisch aufbereitet. Auf einer Merkliste können Interessierte Jobangebote hinterlegen und ihre Favoriten verwalten. Aus der Merkliste heraus werden Bewerbungen auch im Block versandt. Das Empfehlungssystem erleichtert Unternehmen die Arbeit im Personalbereich und Bewerbern das Orientieren.