Intraprenör hilft Organisationen und Individuen, traditionelle Muster zu hinterfragen und begleitet sie in eine sinnstiftende Arbeitswelt und vernetzte Gesellschaft.
2013 als Abschlussprojekt an der Universität der Künste Berlin von vier Anfang-Zwanzig-Jährigen gegründet, entwickelt das Startup in Beratungsprojekten mit Konzernen sowie Workshop-Formaten mit Studierenden eine neue Spielanleitung für das kreative Zusammendenken von Innovation, Unternehmenskultur und -verantwortung. Ihr Ansatz, Social Intrapreneurship, beschreibt dabei einen neuen Mindset von Arbeit, bei dem Mitarbeiter selbstbestimmt innovative Projekte entwickeln, die sowohl Wert für das Unternehmen als auch für die Gesellschaft schaffen.