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index Strategisches Personalmarketing
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index Strategisches Personalmarketing
Pressekontakt:
index Internet und Mediaforschung GmbH
Philipp Diefenbach
Zinnowitzer Str. 1
10115 Berlin
Tel.: 030/390 88 197
E-Mail: p.diefenbach@index.de
Über das Unternehmen
index HR
index Strategisches Personalmarketing ist eine Unternehmensberatung für Recruiting und Employer Branding. index HR konzipiert und realisiert Personalmarketing-Lösungen, die zielgenau auf den Personalmarkt ausgerichtet sind und die Effizienz im Recruiting erhöhen. Das Leistungsangebot reicht von Analysen und Wettbewerbsvergleichen und über Employer Branding bis hin zu Stellenanzeigengestaltung, Arbeitgeber-Videos, Karrierewebseiten und Social Media.
index Strategisches Personalmarketing ist eine Unternehmensberatung für Recruiting und Employer Branding. index HR konzipiert und realisiert Personalmarketing-Lösungen, die zielgenau auf den Personalmarkt ausgerichtet sind und die Effizienz im Recruiting erhöhen. Das Leistungsangebot reicht von Analysen und Wettbewerbsvergleichen und über Employer Branding bis hin zu Stellenanzeigengestaltung, Arbeitgeber-Videos, Karrierewebseiten und Social Media.
Aktuelle Pressemitteilungen von index Strategisches Personalmarketing
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Europäische Studie: Über die Hälfte der Unternehmen beklagt Bewerbermangel bei gewerblichen Fachkräften
Berlin, 05. Februar 2015 – Der Fachkräftemangel macht sich im europäischen Personalmarkt deutlich bemerkbar. 52 Prozent der Personaler geben an, dass in ihrem Unternehmen bei berufserfahrenen Fachkräften mit akademischer Bildung und gewerblichen Fachkräften ein Mangel an geeigneten Bewerbern herrscht. Dies ist das Ergebnis einer Expertenbefragung von index Strategisches Personalmarketing, an der sich 1.930 Unternehmen aus Deutschland, Österreich, der Schweiz, Frankreich, Belgien, Schweden, Dänemark und den Niederlanden beteiligt haben. In Dän…
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Neue Recruiting-Studie von index: Karrierewebsites von Zeitarbeitsfirmen fallen häufig durch
Große Defizite vor allem bei der Darstellung des Angebots für Mitarbeiter
Berlin, 21. Januar 2013 – Bewerber, die sich für Jobs bei einer Zeitarbeitsfirma interessieren, suchen im Web in vielen Fällen vergeblich nach wichtigen Informationen. Das zeigt eine neue Studie der index Strategisches Personalmarketing. Die HR-Experten von index haben die Karrierewebsites von insgesamt 300 Zeitarbeitsfirmen in Hinsicht auf mehr als 50 Fragen analysiert. Im Durchschnitt erzielten die Informationsseiten für potenzielle Bewerber dabei nur 38 Prozent der …
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