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IAM GmbH

IAM GmbH

IAM GmbH Spitalerstraße 10 D-20095 Hamburg Tel:+49 (0)40 333 00 793 james.hill@iam-interactive.de

Über das Unternehmen

Die IAM – Institut für Interaktive Medien GmbH entwickelt ganzheitliche Lösungen auf den Gebieten E-Learning und Wissensmanagement. Das Leistungsspektrum reicht von der Strategie- und Prozessberatung über die Konzeption und Produktion individueller E-Learning-Anwendungen bis zum Aufbau unternehmensspezifischer Online-Akademien.
Zu den Referenzkunden zählen u. a.: Intersport Deutschland e. G., LAP GmbH Laser Applikationen, Ludwig Görtz GmbH, Meyer Werft GmbH, Robinson Club GmbH, Dirk Rossmann GmbH und Sennheiser electronic GmbH & Co. KG.

Aktuelle Pressemitteilungen von IAM GmbH
Wissen erfolgreich vermitteln und Arbeitsplätze sichern
IAM GmbH

Wissen erfolgreich vermitteln und Arbeitsplätze sichern

Mit der IAM - Institut für Interaktive Medien GmbH -, können Besucher der Messe „Zukunft Personal“ in Köln vom 12. bis 14. Oktober 2010 die Zukunft der Weiterbildung schon heute kennen lernen. Unternehmen lockern ihre krisenbedingte Einsparungsmaßnahmen und beginnen jetzt zunehmend in Strategien zur nachhaltigen Effizienzsteigerung zu investieren. Bezogen auf die betriebliche Weiterbildung stellt sich den Personalverantwortlichen damit die Frage, welches Wissen über welche Kanäle den Mitarbeitern nachhaltig vermittelt werden soll, um deren E…
02.09.2010
Bild: Erstauftritt für IAM auf der Messe Zukunft PersonalBild: Erstauftritt für IAM auf der Messe Zukunft Personal
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Erstauftritt für IAM auf der Messe Zukunft Personal

Das Institut für Interaktive Medien GmbH (IAM) stellt vom 22. bis 24. September 2009 zum ersten Mal auf der Messe Zukunft Personal in Köln aus. IAM präsentiert den Messebesuchern am Stand der ETHALON GmbH in Halle 4.1, Stand C12, wie E-Learning und nachhaltiges Wissensmanagement zur Optimierung der Personalentwicklung eingesetzt werden können. Die Devise für viele Unternehmen lautet derzeit „Kosten senken“. Dabei drängt sich den Personalverantwortlichen die zentrale Frage auf, wie die Leistung der Mitarbeiter durch entsprechendes Training n…
31.08.2009
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