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HEIKE HEIN COACHING

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HEIKE HEIN COACHING Baumstr. 3, 21335 Lüneburg fon: 04131-721070 fax: 04131-727208 e-mail: www.HHCoaching.de www.have-a-look.net

Über das Unternehmen

Heike Hein ist systemischer Business Coach und seit 1997 selbstständig tätig. In Kooperation mit jeweiligen Experten, initiiert sie Workshops und Trainings, sowie Seminare zu Personalentwicklungsthemen.
HAVE A LOOK BüroManagement und HEIKE HEIN COACH

Aktuelle Pressemitteilungen von HEIKE HEIN COACHING
Bild: Interface Coaching™ - EIN KONZEPT VON HEIKE HEINBild: Interface Coaching™ - EIN KONZEPT VON HEIKE HEIN
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Interface Coaching™ - EIN KONZEPT VON HEIKE HEIN

Ich habe in meiner Tätigkeit als angestellte Geschäftsführerin und in meiner selbstständigen Tätigkeit im Bereich Organisationsberatung und –entwicklung die Erfahrung gemacht, dass es für den Firmenerfolg nicht ausreicht ausgeklügelte administrative Abläufe festzulegen. Wenn die Menschen nicht eingebunden werden, nicht abgeholt werden, ist das beste Konzept zum Scheitern verurteilt. Die Lösung greift zu kurz! In jeder Organisation gibt es viele ‚Schnittstellen’: Mensch – Technik - z. B. Arbeiter zur Maschine, Angestellte zum PC u.s.w. Mensc…
17.07.2009
WORKSHOP Durchsetzungsstrategien für Frauen mit Sabine Asgodom am 25.10.2008 in Hamburg
HEIKE HEIN COACHING

WORKSHOP Durchsetzungsstrategien für Frauen mit Sabine Asgodom am 25.10.2008 in Hamburg

Sabine Asgodom ist eine der bekanntesten Management-Trainer im deutsch sprachigen Raum. Die „Financial Times“ zählte sie 2004 als „Trainerin der Manager“ zu den 101 wichtigsten Frauen der deutschen Wirtschaft. 2007 wurde sie in der Kategorie „Moderation und Entertainment“ von Deutschlands Veranstaltungsplanern auf Platz eins gesetzt und mit dem „Conga Award“ geehrt. Sie ist regelmäßiger Gast in zahlreichen Rundfunk- und Fernsehsendungen (SWR, TM3, ZDF, Deutschland-Radio uva.) und Autorin vieler Managementbücher, darunter sind einige Bestselle…
27.04.2008
Bild: Fit werden für berufliche RückschlägeBild: Fit werden für berufliche Rückschläge
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Fit werden für berufliche Rückschläge

Wie kommt es, dass einige Menschen ‚leichter’ mit Rückschlägen umgehen können als andere? Sie erscheinen uns wie 'Stehaufmännchen', schaffen das Unmögliche scheinbar ohne Schwierigkeiten. Im Gegensatz dazu verfallen andere in Schwermut und Passivität. Menschen die z.B. gestärkt aus Misserfolgen hervorgehen, verfügen über so genannte Resilienz, sie überstehen Krisen ohne anhaltende Beeinträchtigungen. Das Thema gewinnt in unserer schnelllebigen Zeit mit ständig wechselnden beruflichen Anforderungen an Priorität. Insbesondere Führungspersonen u…
07.01.2008
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