Hay Group

Frankfurt, 11. November 2014 – Globalisierung 2.0, Klimawandel, demografischer Wandel, Individualisierung, digitaler Lebensstil und Technologiekonvergenz: Diese sechs „Megatrends“ verwandeln Gesellschaften und die globale Wirtschaft. Eine neue Studie der Unternehmensberatung Hay Group zeigt: Die Entwicklungen haben auch Auswirkungen auf das Engagement der Mitarbeiter in Unternehmen – und fordern ein Umdenken in den Personalabteilungen. Die „Megatrends“ stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen, ihre Mitarbeiter zu motivieren und langfri…

Know-how-Träger, Schnittstelle zur Personalabteilung und Entscheidungslotse: Die Unternehmensberatung Hay Group hat unter dem Namen Activate eine Reihe von Business-Apps für Manager entwickelt. Führungskräfte erhalten auf diese Weise alle relevanten Informationen, die sie brauchen, um ihre Teams effektiv zu führen und die Strategie des Unternehmens im Alltag umzusetzen. Die Apps werden auf der Fachmesse Zukunft Personal vorgestellt, die vom 14. bis 16. Oktober in Köln stattfindet. Die neuen Apps der Hay Group geben eine Antwort auf eine zen…

Gehaltsentwicklungsreport 2014 bestätigt Trend der vergangenen Jahre Die Gehälter in Deutschland steigen weiter an. Unternehmen verschiedener Branchen rechnen mit einer durchschnittlichen Erhöhung von 2,8 Prozent für 2014 bis 2015. Bei der derzeit niedrigen Inflationsrate bleiben Arbeitnehmern so real rund zwei Prozent mehr im Monat. Eine mögliche Abschwächung der Konjunktur im nächsten Quartal spielt in den Planungen der Unternehmen bislang keine Rolle. Zu diesem Ergebnis kommt der Gehaltsentwicklungsreport 2014 der Unternehmensberatung Hay…

Die aktuelle Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group zeigt: Vielen Personalmanagern gelingt es bei der Rekrutierung künftiger Mitarbeiter nicht, die geeigneten Kandidaten für eine ausgeschriebene Position auszuwählen. Das kann ändern, wer den Auswahlprozess strukturiert und standardisiert. Knapp zwei Drittel (62 Prozent) der Personalmanager geben an, dass es ihnen schwerfalle, die richtigen Kandidaten für offene Positionen auszuwählen. Die Folge: Im Extremfall wird mehr als jede dritte Stelle (37 Prozent) mit einer Person b…

Mitarbeiter sehen mehr Ethik und Diversity im deutschen Unternehmensalltag Eine neue Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group zeigt auf: Ethik und Diversity sind aus Sicht der Mitarbeiter im Unternehmensalltag angekommen. 77 Prozent der Mitarbeiter sind der Auffassung, dass sich ihr Unternehmen von ethischen Standards leiten lässt. Das sind 10 Prozent mehr als noch vor 5 Jahren. Das langjährige Bemühen vieler Firmen um mehr ethische Standards in der Unternehmensführung und eine Verbesserung der Vielfalt in der Belegschaft z…

Talent Q, führender Anbieter von psychometrischen Online-Assessments zur Identifizierung von Talenten, ab jetzt Teil der internationalen Unternehmensberatung Hay Group Die internationale Unternehmensberatung Hay Group hat das Unternehmen Talent Q erworben. Talent Q ist einer der führenden Anbieter auf dem Gebiet der psychometrischen Online-Assessments. Außerdem bietet das Unternehmen Schulungen und Beratungsdienstleistungen auf dem Gebiet des Talent-Managements an. Mit Hilfe der wissenschaftlich fundierten psychometrischen Assessments von …

Welche wichtigen Entwicklungen gibt es und mit welchen Herausforderungen sind Führungskräfte von morgen konfrontiert? Dr. Georg Vielmetter und Dr. Yvonne Sell, Berater der internationalen Unternehmensberatung Hay Group, legen ein neues Buch vor mit dem Titel: „Leadership 2030: The Six Megatrends You Need To Understand To Lead Your Company Into The Future“. Demografischer Wandel, Globalisierung 2.0, Umweltkrise, Indivi-dualismus und Wertepluralismus, Digitalisierung und technologische Konvergenz: Das sind für die Hay Group-Berater Vielmetter …

World´s Most Admired Companies 2014: Deutsche Unternehmen dominieren das europäische Image-Ranking Deutsche Firmen haben ihre Führungsrolle im europäischen Image-Ranking der World´s Most Admired Companies in diesem Jahr noch weiter ausbauen können. Manager, Aufsichtsräte und Analysten wählten zwölf deutsche Firmen unter die Top 15. Das ist das Ergebnis der aktuellen Studie „World´s Most Admired Companies“, die Hay Group jedes Jahr zusammen mit dem US-Wirtschaftsmagazin Fortune durchführt. BMW ist Europameister in Sachen Reputation, gefolg…

Zum Weltfrauentag am 8. März 2014. Mythos 1: Männer verdienen in gleichwertigen Jobs wesentlich mehr als Frauen Nein. Frauen bekommen derzeit im Mittel 2 Prozent weniger Gehalt als Männer. „Das ist das Ergebnis unserer Studie, wenn wir gleichwertige Tätigkeiten von Frauen und Männern miteinander vergleichen, also Tätigkeiten mit vergleichbarem Aufgabenzuschnitt und Verantwortungsgrad“, sagt Thomas Gruhle, Mitglied der Geschäftsleitung von Hay Group. In den vergangenen Jahren habe sich der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern soga…

Aktuelle europäische Hay Group-Studie zeigt: 2013 bekommen Aufsichtsratsmitglieder deutscher DAX-Unternehmen im Mittel 118.000 Euro. Die Vergütung der Aufsichtsratsvorsitzenden liegt im Mittel bei 257.000 Euro Mit 257.000 Euro vergüten deutsche DAX-Unternehmen in diesem Jahr im Mittel die Leistungen ihrer Aufsichtsratsvorsitzenden. Aufsichtsratsmitglieder erhalten im Mittel 118.000 Euro. Damit sind die Vergütungen im europäischen Vergleich überdurchschnittlich. Dies geht aus einer aktuellen Studie der internationalen Unternehmensberatung Ha…

Für die Motivation von Führungskräften spielen neben einer leistungsgerechten Grundvergütung vor allem immaterielle Faktoren eine Rolle. Das ist das zentrale Ergebnis einer gemeinsamen Studie der Führungs-kräfteverbände VAA, Forum F3 und ULA sowie der Hay Group Deutschland. Der Studie zufolge können Führungskräfte durch eine hohe variable Vergütung nur bis zu einem gewissen Grad zu höheren Leistungen motiviert werden. Anderen Faktoren kommt eine größere Motivationskraft zu. Dazu gehören neben der Grundvergütung insbesondere immaterielle Fak…

Internationale Hay Group-Studie für 2014 zeigt: Gehaltssteigerungen in Deutschland, Großbritannien und Frankreich bleiben im kommenden Jahr moderat. Dagegen legen die Löhne in der Ukraine, Russland und der Türkei deutlich zu. Im kommenden Jahr können deutsche Arbeitnehmer in allen Branchen mit einem Gehaltsplus von im Mittel 3 Prozent rechnen. Lediglich 5 Prozent der Firmen planen eine Nullrunde. Damit liegt die prognostizierte Gehaltsentwicklung in Deutschland knapp unter dem europäischen Durchschnitt von 3,1 Prozent. Deutliche Lohnzuwächs…

Aktuelle Hay Group-Studie zeigt: Der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen ist bei vergleichbarer Tätigkeit gering. Allerdings dominieren Männer in den gutbezahlten Branchen und hohen Hierarchieebenen. Frauen verdienen im Mittel zwei Prozent weniger als Männer, wenn sie einen vergleichbaren Job machen. 2010 lag die Differenz noch bei vier Prozent. Damit hat sich das Gehalt von Männern und Frauen in den vergangenen vier Jahren angenähert. Allerdings sind Frauen in Spitzenpositionen und gutbezahlten Branchen deutlich unterrepräsentie…

Hay Group-Studie „Best Companies for Leadership 2013“ zeigt: Siemens, Volkswagen, Daimler und SAP sind in Sachen Innovationsgeist, Führungskompetenz und Talentförderung führend in Europa Platz 2 für Siemens, Platz 5 für Volkswagen, Platz 6 für Daimler und Platz 10 für SAP: Gleich vier deutsche Unternehmen belegen Spitzenplätze im europäischen Vergleich der „Best Companies for Leadership“. Mit dieser Auszeichnung würdigt die internationale Unternehmensberatung Hay Group Firmen weltweit für ihre Leistungen in Sachen Innovationsgeist, Mitarbei…

Eine aktuelle Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group zeigt: Das Gehalt von Top-Managern ist im Vergleich zum Vorjahr um 6,9 Prozent gestiegen. Vorstandsvorsitzende in europäischen Unternehmen erhalten im Durchschnitt insgesamt eine Vergütung von gut 3 Millionen Euro. Die Vorstandsmitglieder verdienen im Mittel 1,5 Millionen Euro. Insgesamt sind die Gesamtgehälter von Vorständen und Top-Managern im Vergleich zum Vorjahr um 6,9 Prozent gestiegen. Das geht aus der aktuellen Studie „Vorstandsvergütung in Europa 2013“ der inte…

Hay Group-Studie zeigt: Die Wechselbereitschaft der Deutschen wird in den kommenden Jahren weiter steigen – Deutschland folgt damit internationalem Trend Jeder siebte Deutsche (14 Prozent) wird in diesem Jahr seinen Arbeitgeber verlassen, um bei einer neuen Firma anzuheuern. Diese Prognose geht aus einer weltweiten Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor. Damit liegt Deutschland unter dem europäischen Durchschnitt von 18,3 Prozent. Dennoch: Auch deutsche Arbeitgeber müssen sich anstrengen, um qualifizierte Mitarbeite…

Internationale Hay Group-Studie zeigt: Chefs praktizieren eingefahrene Führungsstile und tun sich im neuen Umfeld schwer Das seit der Wirtschafts- und Finanzkrise gesunkene Vertrauen der Anleger und Kunden in den Finanzdienstleistungssektor ist noch lange nicht aufgeholt, und die Performance der Branche ist im Vergleich zu anderen Sektoren weltweit unterdurchschnittlich. Trotzdem praktizieren die Manager der Branche noch immer den gleichen einst erfolgreichen Führungsstil, wenden die gleichen Einstellungsverfahren an und überschätzen dabei i…

Aktuelle Studie der Hay Group in Kooperation mit dem Führungskräfte Institut FKI belegt: Wenn Mitglieder eines Teams über unterschiedliche Länder- und/oder Zeitgrenzen hinweg miteinander arbeiten (virtuelle Teams), muss der Teamleiter über besondere Kompetenzen verfügen. Teamchefs müssen bestimmte soziale Kompetenzen mitbringen, wenn ihre Mitarbeiter in unterschiedlichen Ländern und/oder Zeitzonen arbeiten (virtuelle Teams). Als entscheidend schätzen solche virtuellen Teams die Fähigkeit ihres Chefs ein, das Vertrauen zwischen den Teammitgl…

Umfrage „World´s Most Admired Companies“ zeigt: Für Manager und Analysten sind BASF, Robert Bosch und Deutsche Post DHL die weltweiten Champions ihrer Branche Der Chemieriese BASF, der Automobilzulieferer Robert Bosch und die Deutsche Post DHL sind weltweite Image-Sieger ihrer Branche. Das ist das aktuelle Ergebnis der Umfrage „World´s Most Admired Companies“, die das US-Wirtschaftsmagazin Fortune jedes Jahr zusammen mit der internationalen Managementberatung Hay Group durchführt. Nach den renommiertesten Unternehmen ihrer Branche befragt…

Hay Group-Studie: Der Anteil von Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland im europäischen Vergleich unterdurchschnittlich Deutsche Aufsichtsräte sind von Männern dominiert. Nur 13 Prozent der Mitglieder sind weiblich. Dieser Anteil ist im europäischen Vergleich unterdurchschnittlich. In Europa sind im Mittel 17 Prozent der Aufsichtsratsmandate von Frauen besetzt. Das geht aus einer aktuellen Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor, die die Aufsichtsratsbesetzung auf Basis der Geschäftsberichte für das Jahr 2011 unters…