Harald Büring

Für Arbeitgeber ist die Einstellung von neuen Mitarbeitern immer mit einem Kostenrisiko verbunden. Aus diesem Grunde schrecken viele davor zurück. Das gilt besonders dann, wenn der jeweilige Bewerber schon längere Zeit arbeitslos gewesen ist. Dabei gibt es gerade in diesen Fällen viele Möglichkeiten der Förderung durch die Agentur für Arbeit. Um diese Leistungen - wie z.B. einen Eingliederungszuschuss - zu erhalten, muss jedoch vorab ein Antrag gestellt werden. Hierzu sollte das persönliche Gespräch mit dem zuständigen Arbeitsvermittler ges…