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GrandEdu
In der Pressedatenbank finden Sie:
GrandEdu GmbH
- Leopoldstraße 2-8
32051 Herford
Deutschland
- Dr. Tobias Oberdieck
- 052218897710
- tobias.oberdieck@grandedu.de
Über das Unternehmen
Die Reise beginnt im Jahr 2014. Die Gründer Dr. Peter Schlecht und Dr. Tobias Oberdieck lernten sich während des Studiums Steuern und Wirtschaftsprüfung kennen und merkten, dass sie eine besondere Affinität für das einfache Lernen pflegen. Seither hielten sie eine Vielzahl an Tutorien und Repetitorien, mehrere nationale und internationale Lehraufträge mithin in London, Paris, Warschau und Valletta. Zusätzlich waren sie für diverse Bildungseinrichtungen tätig.
Die positive Resonanz der Studierenden führte letztendlich zur Unternehmensgründung.
Die Gründer verfügen über umfassende Lehrerfahrung und haben aktiv am Prüfungsausschuss teilgenommen. Ihre herausragende Lehrtätigkeit wurde durch den Gewinn des renommierten Tutorenpreises für exzellente Lehre an der Hochschule Niederrhein honoriert. Diese Auszeichnung ist durch den Stifterverband für Deutsche Wissenschaft in Deutschland gelistet und würdigt herausragende Beiträge zur akademischen Lehre sowie Innovationen und Verbesserungen in der Hochschullehre. Dr. Tobias Oberdieck hält den Tutorenpreis 2019, Dr. Peter Schlecht hält den Tutorenpreis 2020.
In dem Jahr 2023 wurde die GrandEdu in die GrandEdu Holding eingegliedert.
Aktuelle Pressemitteilungen von GrandEdu
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Augenoptik mit Weitblick: GrandEdu Media veröffentlicht MBA-Kompass für Meister
Herford, 5. Oktober 2026. Ein zweiter Standort, ein digitales Terminangebot oder eine neue Führungsstruktur: Wer einen Augenoptikbetrieb weiterentwickelt, muss handwerkliche Qualität und wirtschaftliche Entscheidungen zusammenbringen. GrandEdu Media greift diese Verbindung in einem neuen Leitfaden für Augenoptikermeisterinnen und Augenoptikermeister auf. Der am 4. Oktober veröffentlichte Beitrag zeigt, wie berufliche Erfahrung an ein Managementstudium anschließen kann und welche Fragen vor einem MBA-Einstieg geklärt werden müssen.
Im Mittelp…
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Ein Nein braucht Einordnung: GrandEdu Media gibt Orientierung nach abgelehntem Bildungsgutschein
Herford, 5. Oktober 2026. Der gewünschte Kurs ist gefunden, das berufliche Ziel scheint klar – dann wird die Förderung abgelehnt. Für Weiterbildungsinteressierte entsteht in dieser Situation oft mehr als eine Finanzierungsfrage. Sie müssen verstehen, was die zuständige Stelle entschieden hat, welche Informationen fehlen und welches weitere Vorgehen zu ihrem Fall passt. GrandEdu Media bündelt diese Orientierung in einem öffentlich zugänglichen Leitfaden zum abgelehnten Bildungsgutschein. Der Beitrag betont zugleich die Grenze der Bildungsberat…
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Vier Statusstufen statt Zuruf: GrandEdu Media zeigt belastbare Social-Media-Freigaben
Herford, 4. Oktober 2026. Ein Social-Media-Beitrag kann fachlich richtig, visuell überzeugend und trotzdem noch nicht veröffentlichungsreif sein. Häufig fehlt nicht die Idee, sondern eine belastbare Freigabe: Welche Fassung wurde geprüft? Wer durfte entscheiden? Gilt die Zustimmung für Text, Bild und Link – oder nur für einen Teil davon? GrandEdu Media rückt deshalb einen oft unterschätzten Abschnitt professioneller Social-Media-Arbeit in den Mittelpunkt: den Weg vom fertigen Entwurf zur eindeutig dokumentierten Veröffentlichung.
Der Nachric…
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Vor dem Monatslauf zählt der Stamm: GrandEdu Media macht Payroll-Praxis prüfbar
Herford, 4. Oktober 2026. Bei der Entgeltabrechnung entscheidet sich die Qualität nicht erst beim Rechenlauf. Schon unvollständige Stammdaten, ein falsch eingeordneter Sachverhalt oder eine übersehene Abweichung können den gesamten Monatsprozess beeinflussen. GrandEdu Media richtet deshalb den Blick auf eine Kompetenz, die in Stellenanzeigen oft hinter dem Sammelbegriff „DATEV-Kenntnisse“ verschwindet: die Fähigkeit, einen Abrechnungsvorgang als zusammenhängende Prüfkette zu verstehen. Im Lehrgang Junior Lohn- & Gehaltsbuchhalter mit DATEV-Ze…
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Erst der Operator, dann die Antwort: GrandEdu Media macht IHK-Prüfungslogik sichtbar
Herford, 4. Oktober 2026. Wer in einer IHK-Fortbildungsprüfung viel weiß, beantwortet damit noch nicht automatisch die gestellte Aufgabe. Ein überlesenes Verb kann aus einer fachlich richtigen Darstellung eine unvollständige Lösung machen: „nennen“ verlangt etwas anderes als „erläutern“, „analysieren“ etwas anderes als „beurteilen“. GrandEdu Media rückt deshalb die Operatoren von Prüfungsaufgaben in den Mittelpunkt und übersetzt sie in eine überprüfbare Antwortarchitektur. Sie soll Kandidatinnen und Kandidaten helfen, vor dem ersten Satz zu k…
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Ein A pro Zeile: GrandEdu Media macht RACI-Verantwortung im Prozess prüfbar
Herford, 4. Oktober 2026. In vielen Verbesserungsprojekten ist bekannt, wer mitarbeitet – aber nicht, wer am Ende entscheiden darf. Genau an dieser Stelle setzt GrandEdu Media mit einem neuen Praxisimpuls zur RACI-Matrix an. Der Ansatz macht Ausführung, Ergebnisverantwortung, Beratung und Information getrennt sichtbar. Besonders wichtig ist dabei eine einfache Prüfregel: Jede Aktivität braucht eine klar erkennbare Ergebnisverantwortung. Mehrere Freigabestellen in derselben Zeile wirken zwar kooperativ, können Entscheidungen aber zwischen Funk…
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Erst Messgrenze, dann OEE: GrandEdu Media macht Produktionskennzahlen vergleichbar
Herford, 3. Oktober 2026. In vielen Produktionsbetrieben gehört die OEE zum täglichen Bericht. Doch derselbe Prozentwert kann Unterschiedliches bedeuten: Eine Schicht rechnet geplante Wartung heraus, die nächste lässt sie in der Zeitbasis. Ein Werk arbeitet mit einer technisch erreichbaren Idealzykluszeit, ein anderes mit einem historischen Bestwert. GrandEdu Media greift diese Vergleichslücke in einem aktuellen Leitfaden auf und zeigt, wie aus Verfügbarkeit, Leistung und Qualität eine belastbare Steuerungsgröße wird – ohne aus einer einzigen…
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Erst freigeben, dann buchen: GrandEdu Media ordnet Arbeitgeber-Weiterbildung ein
Herford, 2. Oktober 2026. Wenn ein Unternehmen eine berufliche Weiterbildung bezahlt, ist die steuerliche Einordnung nicht allein mit dem Zahlungsvorgang geklärt. Entscheidend sind der betriebliche Zweck, der konkrete Lerninhalt, der Vertragsweg und die Dokumentation vor der Buchung. GrandEdu Media rückt deshalb eine einfache Reihenfolge in den Mittelpunkt: erst Lernziel und Kostenübernahme freigeben, dann den Kurs verbindlich buchen.
Der Ansatz richtet sich an Beschäftigte, Führungskräfte, Personalabteilungen und Lohnbuchhaltungen. Er soll …
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Vier Rollen hinter digitaler Bildung: GrandEdu Media öffnet den Blick in die Lernproduktion
Herford, 2. Oktober 2026. Ein digitaler Kurs entsteht nicht allein vor der Kamera und auch nicht mit dem Hochladen einiger Dateien. Damit aus Fachwissen ein verlässlicher Lernweg wird, müssen Didaktik, Redaktion, Beratung und technische Abläufe ineinandergreifen. GrandEdu Media macht diese Arbeitsteilung jetzt auf seiner Karriereseite sichtbar und ordnet sie in vier Tätigkeitsfelder: Lehre und Lernbegleitung, Kursentwicklung und Redaktion, Beratung und Teilnehmendenservice sowie Technik und Operations.
Der Blick hinter die Kulissen soll Inte…
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Erst Ziel, dann Antrag: GrandEdu Media strukturiert den BFD-Weg in den Zivilberuf
Herford, 2. Oktober 2026. Zwischen dem Ende der Dienstzeit und dem Einstieg in einen zivilen Beruf liegt mehr als die Auswahl eines Lehrgangs. Soldatinnen und Soldaten müssen ihre Erfahrung in ein verständliches Kompetenzprofil übersetzen, ein realistisches Berufsziel bestimmen und die passende Qualifizierung mit dem zuständigen Berufsförderungsdienst der Bundeswehr abstimmen. GrandEdu Media stellt deshalb einen neuen Praxisimpuls vor: Eine kompakte BFD-Planungsakte bündelt sieben Unterlagen, die aus einer allgemeinen Weiterbildungsabsicht ei…
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Eine Seite, drei Optionen: GrandEdu Media macht Management-Memos im MBA belastbar
Herford, 1. Oktober 2026. Eine Entscheidungsvorlage soll Orientierung schaffen, obwohl die Ausgangslage komplex bleibt. Genau an dieser Schnittstelle setzt GrandEdu Media mit einem neuen Praxisimpuls für berufsbegleitend Studierende an: Das Management-Memo wird als eigenständiges Arbeitsformat verstanden, das eine Leitfrage zuspitzt, realistische Optionen vergleichbar macht und aus einer Empfehlung einen überprüfbaren nächsten Schritt entwickelt.
Der Ansatz richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die im Studium nicht nur Modelle wiedergebe…
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Vom Stundenplan zur Lernaufgabe: GrandEdu Media konkretisiert die Lernortkooperation
Herford, 1. Oktober 2026. Wenn Ausbildungsbetriebe und Berufsschulen miteinander sprechen, geht es häufig zuerst um Termine, Fehlzeiten oder Prüfungsphasen. Für die Qualität der Ausbildung ist jedoch eine andere Frage entscheidend: Wie wird aus dem, was an einem Lernort vorbereitet wird, am anderen Lernort eine konkrete Handlung? GrandEdu Media veröffentlicht dazu einen neuen Praxisbeitrag und schlägt einen bewusst schlanken Weg vor. Im Mittelpunkt stehen nicht zusätzliche Gremien, sondern eine gemeinsam ausgewählte Kompetenz, eine überschaub…
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Mehr als ein Logo: GrandEdu Media macht sieben Bildungskooperationen für Lernwege vergleichbar
Herford, 1. Oktober 2026. Kooperationen in der Weiterbildung werden häufig über bekannte Namen wahrgenommen. Für Lernende ist jedoch eine andere Frage entscheidend: Welchen konkreten Schritt eröffnet ein Partner im eigenen Bildungsweg? GrandEdu Media bündelt deshalb sieben unterschiedliche Kooperationsfelder in einer interaktiven Übersicht und trennt klar zwischen Lernen, Nachweisen, Studieren, Forschen und Publizieren. Der neue Partnerkompass soll verhindern, dass ein Logo fälschlich als pauschale Zusage für ein Zertifikat, eine Anrechnung o…
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Pause ist nicht gleich Abbruch: GrandEdu Media ordnet den Wiedereinstieg beim Aufstiegs-BAföG ein
Herford, 1. Oktober 2026. Eine Erkrankung, eine Schwangerschaft oder ein anderer wichtiger Grund kann einen berufsbegleitenden Lernplan unerwartet unterbrechen. Für Teilnehmende mit Aufstiegs-BAföG entsteht dann schnell der Eindruck, jede längere Fehlzeit gefährde automatisch die gesamte Förderung. GrandEdu Media rückt deshalb einen anderen Ausgangspunkt in den Mittelpunkt: Vor vorschnellen Entscheidungen muss geklärt werden, ob eine kurze Abwesenheit, eine förderrechtlich relevante Unterbrechung oder ein tatsächlicher Abbruch vorliegt. Diese…
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Weniger anfangen, mehr abschließen: GrandEdu Media ordnet Personal Kanban fürs Online-Lernen ein
Herford, 30. September 2026. Eine volle Aufgabenliste vermittelt schnell das Gefühl, beim Lernen gut organisiert zu sein. In der Praxis zeigt sie jedoch meist nur, was noch offen ist. Sie beantwortet nicht, woran jemand gerade arbeitet, wo eine Aufgabe festhängt und wie viele Themen gleichzeitig Aufmerksamkeit beanspruchen. GrandEdu Media greift dieses Problem in einem neuen Leitfaden zum Personal Kanban auf. Der Ansatz überträgt eine einfache Form der Flusssteuerung auf die Online-Weiterbildung: Lernaufgaben werden sichtbar gemacht, laufende…
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Aufräumen reicht nicht: GrandEdu Media macht 5S-Wirkung am Arbeitsplatz messbar
Herford, 30. September 2026. Ein sauberer Werkzeugwagen und farbige Markierungen ergeben noch kein wirksames 5S-System. GrandEdu Media rückt deshalb bei der Arbeitsplatzorganisation nicht die Optik, sondern den Nachweis in den Mittelpunkt: Ein klar abgegrenzter Pilotbereich, eine dokumentierte Ausgangslage und wenige geeignete Messgrößen sollen zeigen, ob Sortieren, Anordnen, Reinigen, Standardisieren und Verbessern den Arbeitsablauf tatsächlich unterstützen. Der neue Praxisrahmen richtet sich an Produktions-, Logistik-, Labor- und Büroteams,…
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120 Stunden reichen nicht: GrandEdu Media macht Beschäftigtenförderung zur Vierfachprüfung
Herford, 29. September 2026. Mehr als 120 Stunden Weiterbildung: Diese Zahl taucht bei der Beschäftigtenförderung regelmäßig als erste Orientierung auf. Für eine Förderentscheidung reicht sie jedoch nicht aus. GrandEdu Media ordnet den Weg nach dem Qualifizierungschancengesetz deshalb als Vierfachprüfung: Umfang, Inhalt, Zulassung und Zeitpunkt des Antrags müssen zusammenpassen. Der neue Blick richtet sich an Unternehmen und Beschäftigte, die Weiterbildung im bestehenden Arbeitsverhältnis planen und aus einer allgemeinen Förderidee einen prüf…
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Digitale Kompetenz braucht einen Nachweis: GrandEdu Media bereitet ICDL-Lernwege vor
Herford, 29. September 2026. „Sicher im Umgang mit digitalen Werkzeugen“ steht in vielen Lebensläufen und Stellenprofilen. Was damit konkret gemeint ist, bleibt jedoch häufig offen. GrandEdu Media bereitet deshalb neue Lernwege auf Basis des International Certification of Digital Literacy (ICDL) vor. Nach aktuellem Planungsstand sollen sie drei Felder abdecken: Office-Anwendungen, PC- und Digitalkompetenzen sowie Künstliche Intelligenz. Der Nachrichtenwinkel liegt nicht in einem weiteren Softwarekurs, sondern in einer klaren Trennung: Lernen …
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Wer entscheidet, wer kontrolliert? GrandEdu Media macht Governance-Fälle im MBA prüfbar
Herford, 29. September 2026. Wenn in einem Unternehmen über Investitionen, Expansion oder neue Geschäftsmodelle entschieden wird, reicht ein Organigramm selten aus. Entscheidend ist, wer ein Mandat besitzt, welche Informationen vorliegen müssen, wer unabhängig kontrolliert und wie Interessenkonflikte behandelt werden. GrandEdu Media greift diese Fragen in einem neuen Leitfaden auf und überträgt sie auf die Fallarbeit im MBA. Im Mittelpunkt steht eine einfache, aber anspruchsvolle Idee: Gute Governance macht Entscheidungen nicht nur möglich, s…
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Eine URL, ein Signal: GrandEdu Media macht Canonical-Prüfung zum belastbaren Teamprozess
Herford, 29. September 2026. Mehrere Webadressen können nahezu denselben Inhalt ausliefern – etwa Produktseiten mit Kampagnenparametern, gefilterte Kategorien, Druckansichten oder Varianten mit abweichender Schreibweise. Für Suchmaschinen entsteht daraus eine Auswahlaufgabe, für Unternehmen ein Steuerungsproblem. GrandEdu Media rückt deshalb nicht die einzelne Codezeile, sondern das Zusammenspiel aller URL-Signale in den Mittelpunkt. Ein neuer Leitfaden zeigt, wie SEO-Verantwortliche Canonical-Angaben, Weiterleitungen, Sitemaps, interne Links…
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