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Glaser - Coaching und Beratung
In der Pressedatenbank finden Sie:
Glaser - Coaching und Beratung
Bettina Timmler
comm.pass Marketing & Kommunikation
Kornradenweg 65
50999 Köln
Tel: 02236 509072
Fax: 02236 509042
Mobil: 0163-2670874
timmler@comm-pass.de
comm.pass Marketing & Kommunikation
Kornradenweg 65
50999
Köln
02236 509072
02236 509042
timmler@comm-pass.de
https://www.comm-pass.de/
0163-2670874
mobile
Bettina Timmler
Über das Unternehmen
Glaser - Coaching und Beratung
• Fitnesscoach und Personal Trainerin
• Salesmanagerin im Praxis-Spezialaussendienst
• Seminarleiterin für die Schulung von Ärzten
und Praxismitarbeitern
• Inhouse-Beraterin und Coach für Arzpraxen,
Kliniken, Medizinische Versorgungszentren
und andere Unternehmen
• Trainerin in der Erwachsenenbildung
(Train the Trainer)
• Zertifizierte Kommunikationsberaterin
(Prof. F. Schulz von Thun)
• Master-Coach für berufliche Erfolgsstrategien
(Dr. P. Bock Coaching Akademie)
• Coach für Integratives Stress- und Gesundheitsmanagement DINM
(Proventika Akademie, Dr. S. Sebastian)
Das Besondere
Frau Glaser weiß, was Menschen motiviert, bewegt und zu Veränderungen führt und was sie hindert. Ihr ist klar, was Potenziale und Ressourcen bedeuten, was sie fördert und was sie hemmt.
Es ist ihre Überzeugung, dass die Entwicklung von Fähigkeiten wie Selbstverantwortung, Kommunikation und sozialer wie emotionaler Kompetenzen zielführend sind
• Fitnesscoach und Personal Trainerin
• Salesmanagerin im Praxis-Spezialaussendienst
• Seminarleiterin für die Schulung von Ärzten
und Praxismitarbeitern
• Inhouse-Beraterin und Coach für Arzpraxen,
Kliniken, Medizinische Versorgungszentren
und andere Unternehmen
• Trainerin in der Erwachsenenbildung
(Train the Trainer)
• Zertifizierte Kommunikationsberaterin
(Prof. F. Schulz von Thun)
• Master-Coach für berufliche Erfolgsstrategien
(Dr. P. Bock Coaching Akademie)
• Coach für Integratives Stress- und Gesundheitsmanagement DINM
(Proventika Akademie, Dr. S. Sebastian)
Das Besondere
Frau Glaser weiß, was Menschen motiviert, bewegt und zu Veränderungen führt und was sie hindert. Ihr ist klar, was Potenziale und Ressourcen bedeuten, was sie fördert und was sie hemmt.
Es ist ihre Überzeugung, dass die Entwicklung von Fähigkeiten wie Selbstverantwortung, Kommunikation und sozialer wie emotionaler Kompetenzen zielführend sind
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Der Arzt/ Ärztin sieht sich heute immer mehr als Verwalter und weniger als Gestalter der Praxis. Dafür sind viele äußere Sachzwänge wie Gesetze und Krankenkassenreformen verantwortlich. Durch die…
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