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Kronberg, Oktober 2012. Unternehmen mit einer ausgewogenen Geschlechtermischung im Top-Management sind wirtschaftlich erfolgreicher – das belegen bereits eine ganze Reihe renommierter Institute. Dass sich Umsetzungserfolge trotz dieser Erkenntnis verzögern, liegt u.a. an der nicht existenten bzw. mangelhaften Messung von Diversity Status und Maßnahmen. Der globale Gleichstellungsstandard des Gender Equality Projects, der im Januar 2010 beim World Economic Forum in Davos erstmals präsentiert wurde, soll nun auch in Deutschland die Diversity Er…