futureformat DGME

Hamburg, 22. Dezember 2011. futureformat DGME® hat sich mit Beginn des Jahres um einen weiteren Geschäftsführer erweitert. So steigt die Soziologin M.A. Christiane Tantau zu Beginn des Jahres 2012 in die Geschäftsführung von futureformat DGME® ein. „Mit Christiane Tantau als drittes Mitglied der Geschäftsleitung und unserer exzellenten Vertriebsleiterin Kerstin Meinecke startet futureformat DGME® optimal aufgestellt ins kommende Jahr“, sagt futureformat®-Geschäftsführerin Silke Anbuhl. „Neben der Personal- und Managementenwicklung von future…

Infoabende in Hamburg zu Leadership Training, Coaching-Ausbildung, Train-the-Trainer sowie dem Change-Management-Programm Gerne können Sie an einem unserer Infoabende zu unserem Leadership-Training für den Mittelstand, zur Coaching-Ausbildung , dem Train-the-Trainer-Programm sowie zu unserer Change-Management-Ausbildung teilnehmen, welche jeweils abends von 18.30 bis 20.30 Uhr im schönen Loft in Hamburg-Winterhude stattfinden werden. Lernen Sie die futureformat®-Philosophie kennen und prüfen Sie, ob die Teilnahme an einem unserer Programme f…

Hamburg, 04.05.2011. Die futureformat® Group konnte im Zuge ihrer Wachstumsstrategie in den letzten Tagen mehrere neue Webseiten freischalten und zudem zwei neue qualifizierte Mitarbeiter für die Kundenbetreuung gewinnen. Die derzeitige Auftragslage erlaubt es der futureformat® Gruppe das Mitarbeiter-Team zu verstärken. Erforderlich ist dieser Schritt auch geworden, da erst kürzlich aufgrund der Erweiterungen der Web-Auftritte - neben der bekannten Website von futureformat DGME® - um die Webseiten der futuretemp® Personalberatung, dem future…

Hamburg, 11. März 2011. futureformat DGME® hat in einer Online-Umfrage, welche zwischen 7. Februar und 11. März 2011 mit 84 Teilnehmenden durchgeführt wurde, nach dem wichtigsten Entscheidungskriterium bei der Wahl einer Trainer-Ausbildung gefragt. Für mehr als ein Fünftel der Befragten stand eine starke Praxisorientierung der Anwendungsbezug in der Unternehmenspraxis an erster Stelle (22,6%). Danach folgten die Auseinandersetzung Unterstützung bei der Konzeption und Planung von Trainings (15,5%). Auf drittem Rang findet sich die Auseinande…

Hamburg, 29. März 2010. futureformat DGME hat die Kurz-Umfrage "Was ist für Sie der wichtigste Vorteil bei Inhouse-Trainings?" am heutigen Tag abgeschlossen. Es haben sich von Dienstag, 22. Feb. 2010, bis Montag, 29. März 2010, insgesamt 146 Personen an dieser Umfrage beteiligt. Jede Person hatte genau einen Klick. Für nur 5 Prozent gibt es überhaupt keine Vorteile bei Inhouse-Trainings. 28%, also fast drei von zehn der Antwortenden, sehen die Vorteile von Inhouse-Trainings hingegen vor allem in der konkreteren Anpassung an die Bedarfslage …

Hamburg, 1. März 2010. futureformat DGME gründet mit dem heutigen Tag die Tochterfirma „futuretemp Personalberatung“. Zudem wurde das innovative Job-Promotion-System „Job-Datenbank.com“ bzw. „Job-Datenbank.net“ in ein eigenes Tochterunternehmen ausgegründet. Hamburg, 1. März 2010. futureformat DGME gründet mit dem heutigen Tag die Tochterfirma „futuretemp Personalberatung“. Zudem wurde das innovative Job-Promotion-System „Job-Datenbank.com“ bzw. „Job-Datenbank.net“ in ein eigenes Tochterunternehmen ausgegründet. Als unternehmerisch und na…

Hamburg, 16. Januar 2010. Valentin Nowotny wird heute sein langjähriges Amt als Vize-Präsident der MBA-Association of Germany e.V. abgeben. Nowotny hat den ersten und größten Berufsverband für MBAs in Deutschland (MBA-A.de) in den letzten sechs Jahren im Vorstand aktiv begleitet und maßgeblich dazu beigetragen, dass sich die Mitgliederzahlen in dieser Zeit verdreifacht haben. „Aus meiner Sicht ist die berufsständische Vertretung von MBAs, also den Absolventen des postgradualen Studiengangs Master of Business Administration, nach wie vor ein…

Hamburg, 26. Oktober 2009. futureformat DGME hat in der Zeit von 29. September bis 26. Oktober 2009 einer Online-Umfrage zu den Erfolgsfaktoren in der Verhandlungsführung durchgeführt. 340 Teilnehmer haben sich an der Umfrage beteiligt, insgesamt standen 25 Aspekte zur Wahl. Für knapp zwanzig Prozent der Teilnehmenden stand aktives und aufmerksames Zuhören an erster Stelle (18,24 %). An zweiter Stelle rangierte das Verfolgen von Win-Win-Lösungen (12,35 %). Mit deutlichem Abstand folgten dann eine solide Vorbereitung (8,82 %), eine durchdachte…

Hamburg, 16. September 2009. futureformat DGME hat in einer Online-Umfrage, welche zwischen 10. August und 16. September 2009 mit 172 Teilnehmenden durchgeführt wurde, nach dem wichtigsten Entscheidungskriterium bei der Wahl einer Coaching-Ausbildung gefragt: Für knapp ein Drittel der Befragten stand dabei der Anwendungsbezug in der Unternehmenspraxis an erster Stelle (28,5%). An zweiter Stelle rangierte der Aufbau bzw. das Curriculum der Programme (22,7%). Mit Abstand deutlichem folgten die Praxiserfahrungen der Trainer (9,3%) sowie die Mö…

Hamburg, 15. Juli 2009. Das Beratungs- und Trainingsunternehmen futureformat DGME hat von Anfang Mai bis Mitte Juli eine Umfrage unter der Überschrift „Wer ist am schlagfertigsten?“ veranstaltet. Die Umfrage wurde mit 411 interessierten Teilnehmern online durchführt. Zur Wahl standen 35 nationale und internationale Persönlichkeiten. Die zentrale Frage lautete: „Wer ist für Sie - im positiven Sinne - am schlagfertigsten?“ An erster Stelle stehen die in den Medien sehr präsenten deutschen Entertainer Harald Schmidt (22%), Barbara Schöneberger…

Hamburg, 17. April 2009. futureformat DGME hat mit der Job-Datebank.com einen neuen Service entwickelt, bei der Unternehmen über Twitter Stellenanzeigen für fünf deutsche Metropolen veröffentlichen können: Job-Datenbank.com Wir haben mit unserem innovativen Ansatz „Job-Datenbank.com“ den Anspruch, die Art und Weise, wie in Deutschland Personal gesucht und gefunden wird, grundlegend zu verändern“, sagt Valentin Nowotny, studierter Medienberater. „Bewerber sind heute an das Internet gewöhnt, der nächste logische Schritt sind intelligente Socia…

Hamburg, 6. April 2009. futureformat DGME hat eine eigene „Schule der Schlagfertigkeit“ gegründet. Hier kann sich jedermann mit Hilfe von modernen Medien wie XING oder Twitter in der Verbesserung der eigenen Schlagfertigkeit üben. Weiterführendes hierzu findet sich unter: schule-der-schlagfertigkeit.de Die „Schule der Schlagfertigkeit“ hat den Anspruch, fundierte Methoden für die tägliche Praxis bereitzustellen. „Schlagfertigkeit ist noch nicht umfassend erforscht, es gibt jedoch viele Hinweise, was alles gegeben sein muss, damit Menschen im…