FUTURE-MiND
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- Neuer Weg 33
30982 Pattensen
Deutschland
Über das Unternehmen
77% aller Führungskräfte in Deutschland werden nicht auf ihre neue Rolle vorbereitet.*
Sie werden ins kalte Wasser geschmissen und müssen antreten, ohne auf die neue Herausforderung vorbereitet zu sein. Sie starten ohne Tools, ohne Strategien und ohne Souveränität.
Statt Motivation und Selbstvertrauen, erwarten „New Leaders“ häufig Überforderung und Irritation. Die wichtigen ersten 100 Tage werden so zum Fehlstart. Dringend benötigte Führungskarrieren enden, bevor sie überhaupt begonnen haben.
Deutschen Unternehmen entsteht hierdurch ein Schaden in Höhe von rund 35 Milliarden Euro*. (*Gallup-Studie 2022) Und das häufig nur, weil es an Zeit mangelt.
Das „New Leaders Bootcamp“ ist nach dem Action-Learning-Modell speziell für neue Führungskräfte entwickelt worden – gezielt, kompakt und praxiserprobt.
