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Erfolg.Reif®
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Erfolg.Reif
- Am Rhönbad 5 5
36043 Fulda
Deutschland
- Bettina Groetzki
- info@erfolgreif.de
Über das Unternehmen
Über Erfolg.Reif®
Erfolg.Reif® ist ein spezialisiertes Beratungs- und Coachingunternehmen, das Frauen in der zweiten Lebenshälfte unterstützt, ihre Potenziale zu entfalten und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Mit über 30 Jahren Erfahrung in Führung, Training und Coaching bietet Erfolg.Reif® maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Einzelpersonen.
Über die Steinbeis Hochschule Marburg
Seit 2007 werden am Standort Marburg staatlich und international anerkannte Bachelor- und Master-Studiengänge der Steinbeis-Hochschule angeboten. Seit 2015 entwickeln wir als eigenständiges Steinbeis-Transfer-Institut im Steinbeis-Verbund praxisrelevante Studiengänge, die berufs- oder ausbildungsbegleitend absolviert werden.
Pressekontakt
- Erfolg.Reif®
Am Rhönbad 5
36043 Fulda
Deutschland
- Bettina Groetzki
Inhaberin - info@erfolgreif.de
Aktuelle Pressemitteilungen von Erfolg.Reif®
Erfolg.Reif®
Buchpräsentation: Frau, fit, fähig, 50+ - Ich habe alles was der Job braucht, nur nicht das Alter
„Zu jung, zu alt, zu erfahren – irgendwas ist immer.“
Frauen 50+ sind erfahren, kompetent und belastbar. Sie haben Teams geführt, Krisen gemeistert, Kinder großgezogen, Angehörige gepflegt, Veränderung gestaltet und dennoch geraten sie in der Arbeitswelt häufig an unsichtbare Grenzen. Ihre Erfahrung wird übersehen, ihr Wissen unterschätzt, ihre Stimme zu selten gehört.
Während überall über den Fachkräftemangel gesprochen wird, werden gerade diejenigen, die Erfahrung, Stabilität und Loyalität mitbringen, zu oft aussortiert. Viele dieser Fra…
Erfolg.Reif®
Forschungsprojekt zur Identifizierung und Förderung des Potenzials von Frauen 50+ in der Gesundheitswirtschaft
Fulda/Marburg, 14.10.2024 – Erfolg.Reif® und die Steinbeis Hochschule Marburg starten ein innovatives Forschungsprojekt zur Identifikation und Förderung des Potenzials von Frauen 50+ in der Gesundheitswirtschaft
In Zeiten des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels wird es für Unternehmen zunehmend wichtiger, alle vorhandenen Arbeitsmarktpotenziale zu erkennen und zu nutzen. Frauen in der Altersgruppe 50+ verfügen über ein enormes Maß an Wissen und Erfahrung, das in vielen Betrieben häufig nicht ausreichend erkannt und gefördert wir…
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