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e³-skillware GmbH

e³-skillware GmbH

e³ GmbH Führungskräfteauswahl und -entwicklung Anita Baudisch Am Borsigturm 31 13507 Berlin anitabaudisch@ehochdrei.de Tel. +49.30.43 73 13 50

Über das Unternehmen

Die e³-skillware GmbH software for human resources ist ein Schwesterunternehmen der e³ GmbH Führungskräfteauswahl und -entwicklung. Sie berät seit mehr als zehn Jahren vorwiegend mittelständische Unternehmen in ihrem Personalmanagement.
Berater-Know-how und Bedarfe des Personalmarktes werden in den Software-Produkten von skillware gebündelt und kontinuierlich weiterentwickelt. Im Ergebnis profitieren Personalentscheider und Top-Manager von anwenderfreundlichen, stets praxisorientierten Instrumenten.

Aktuelle Pressemitteilungen von e³-skillware GmbH
Maßgeschneiderte Online-Assessments für individuelle Personalentscheidungen
e³-skillware GmbH

Maßgeschneiderte Online-Assessments für individuelle Personalentscheidungen

Patentierte Methode nutzt das Baukastenprinzip Unternehmensspezifische Online-Assessments erfassen individuell erforderliche Skills Berlin, 05.08.2014 – Die bewährten Kompetenzmessverfahren der e³-skillware GmbH können ab sofort auf konkrete Anforderungsprofile eines Unternehmens zugeschnitten werden. Unter www.ehochdrei-skillware.de lassen sich mithilfe einer Datenbank mehr als zwanzig Merkmale zu individuellen Online-Assessments zusammenstellen. Damit wird es möglich, Bewerber gezielt mit einem potenzialdiagnostischen Instrument auf die An…
05.08.2014
Maßgeschneiderte Online-Assessments für individuelle Personalentscheidungen
e³-skillware GmbH

Maßgeschneiderte Online-Assessments für individuelle Personalentscheidungen

Patentierte Methode nutzt das Baukastenprinzip Unternehmensspezifische Online-Assessments erfassen individuell erforderliche Skills Berlin, 05.08.2014 – Die bewährten Kompetenzmessverfahren der e³-skillware GmbH können ab sofort auf konkrete Anforderungsprofile eines Unternehmens zugeschnitten werden. Unter www.ehochdrei-skillware.de lassen sich mithilfe einer Datenbank mehr als zwanzig Merkmale zu individuellen Online-Assessments zusammenstellen. Damit wird es möglich, Bewerber gezielt mit einem potenzialdiagnostischen Instrument auf die An…
05.08.2014
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