Dr.Scherf Schütt & Zander GmbH

Im Zuge des demografischen Wandels und der Erhöhung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre sehen sich Betriebe und Unternehmen mit einem zunehmend höheren Anteil älterer Mitarbeiter konfrontiert, die mit der vollen Arbeitszeit oftmals überfordert sind. Diese Umstände erfordern eine altersgerechte Arbeitszeitgestaltung, welche älteren Mitarbeitern, die die volle Arbeitszeit nicht mehr leisten können, kürzere Wochenarbeitszeiten zugesteht. Insbesondere in Firmen, in denen in einem festen Schichtsystem gearbeitet wird, erweist sich die Umsetzun…