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Dr. Mußmann, Schladitz & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung
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Dr. Mußmann, Schladitz & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung
Medienkontakt
Dr. Mußmann, Schladitz & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung
Dr. Olaf Mußmann
Königsworther Str. 23a, 30167 Hannover
tel.: 0511 - 165 976 020
fax.: 0511 - 165 976 029
mobil: 0171 – 78 88 353
info@mussmann-partner.net
www. mussmann-partner.net
Über das Unternehmen
Über Dr. Mußmann, Schladitz & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung
Als erfahrener und zuverlässiger Partner in der Beratung und Weiterbildung unterstützt Dr. Mußmann, Schladitz & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung Kunden aus der Wirtschaft und aus öffentlichen Verwaltungen bei der Förderung von Leistungsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität.
Das Unternehmen begleitet seine Auftraggeber bei der Stärkung demografiefester Personalpolitik und bei der strategischen Zukunftssicherung. Zur betrieblichen Gesundheit, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, der Stär-kung der Arbeitsorganisation und der Arbeitskultur oder zum Employer Branding sowie zum werteorientierten Management mit CSR bietet das Unternehmen seine Leistungen an. Diese setzt die Agentur in Beratungsprozessen sowie mit Organisations- und Personalentwicklung einschließlich der Team- und Führungskräfteentwicklung sowie mit Coaching um.
Der Psychologe Rainer Wahl und der Arbeitswissenschaftler Dr. Olaf Mußmann setzen Aufstellungsarbeit sowohl in offenen Beratungsprozessen als auch im Rahmen organisationaler Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen für Unternehmen und Behörden ein.
Als erfahrener und zuverlässiger Partner in der Beratung und Weiterbildung unterstützt Dr. Mußmann, Schladitz & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung Kunden aus der Wirtschaft und aus öffentlichen Verwaltungen bei der Förderung von Leistungsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität.
Das Unternehmen begleitet seine Auftraggeber bei der Stärkung demografiefester Personalpolitik und bei der strategischen Zukunftssicherung. Zur betrieblichen Gesundheit, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, der Stär-kung der Arbeitsorganisation und der Arbeitskultur oder zum Employer Branding sowie zum werteorientierten Management mit CSR bietet das Unternehmen seine Leistungen an. Diese setzt die Agentur in Beratungsprozessen sowie mit Organisations- und Personalentwicklung einschließlich der Team- und Führungskräfteentwicklung sowie mit Coaching um.
Der Psychologe Rainer Wahl und der Arbeitswissenschaftler Dr. Olaf Mußmann setzen Aufstellungsarbeit sowohl in offenen Beratungsprozessen als auch im Rahmen organisationaler Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen für Unternehmen und Behörden ein.
Aktuelle Pressemitteilungen von Dr. Mußmann, Schladitz & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung
Dr. Mußmann, Schladitz & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung
Das Bauchgefühl für den Job nutzen – Schnuppertermin zur systemischen Organisationsaufstellung
Hannover, 9.07.2012. Steigende Arbeitsdichte, Terminnot und Entscheidungszwänge bringen Führungskräfte und Mitarbeiter/innen immer häufiger an der Grenze ihrer Belastbarkeit. Die Ursachen hierfür zu erkennen und entlastende Lösungen zu finden fällt den Beteiligten oft schwer. Die Folge sind zunehmend mehr Krankschreibungen aufgrund von Stress und psychischen Leiden – hierauf verweisen die jüngsten Statistiken der Krankenkassen. Die Prognose: Steigend. Oft liegen die Ursachen für Probleme oder Entscheidungsbarrieren aber nicht an der Oberfläch…
Dr. Mußmann, Schladitz & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung
Mit gesunder und leistungsfähiger Mitarbeiterschaft in eine erfolgreiche Zukunft
Pressemitteilung „Koordinator/in Betriebliche Gesundheit (IHK)“
Mit gesunder und leistungsfähiger Mitarbeiterschaft in eine erfolgreiche Zukunft
Unternehmen brauchen interne Kompetenz zur Stärkung Betrieblicher Gesundheit
Hannover, 24.04.2012. In ihren Gesundheitsreporten weisen die Krankenkassen die Unternehmen nachdrücklich auf die Notwendigkeit hin, die betriebliche Gesundheit zu stärken. Muskel-Skelett- und psychische Erkrankungen sind die häufigsten Gründe für Arbeitsunfähigkeit – darüber informiert aktuell die Barmer/ GEK in ihrem Ge…
Dr. Mußmann, Schladitz & Partner, Personal- und Organisationsentwicklung
Sozial eingestellte Unternehmen finden leichter Kunden und Mitarbeiter
Sozial eingestellte Unternehmen finden leichter Kunden und Mitarbeiter/ Corporate Social Responsibility (CSR) Weiterbildung mit IHK-Abschluss
Hannover, 14.03.2012. Unternehmen, die etwas für die Umwelt und die Gesellschaft tun, wirken sympathisch. Auf Verbraucher wirkt das unternehmerische Engagement glaubwürdig und vertrauensbildend. Auch in der Gunst der Stellensuchenden stehen verantwortungsbewusste Firmen ganz oben. Banken bieten nachhaltig arbeitende Unternehmen Kredite zu besseren Konditionen an, weil Studien gezeigt haben, dass sie a…
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