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DOM CONSULTING

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Firmenkontakt DOM CONSULTING Christina Kock Große Witschgasse 19 50676 Köln +49 221 16952400 info@dom-consulting.com www.dom-consulting.com Pressekontakt Spreeforum International GmbH Falk S. Al-Omary Trupbacher Straße 17 57072 Siegen +49 171 2023223 presse@spreeforum.com http://www.spreeforum.com

Über das Unternehmen

Christina Kock ist eine der führenden Karriere- und Outplacement-Beraterinnen. Sie begleitet Top-Führungskräfte im Rahmen ihrer beruflichen Neuorientierung. Mit ihrem Job Finder System gibt sie ihr gesamtes Wissen auch an Fach- und Führungskräfte weiter. Ihr Ziel: Outplacement demokratisieren, in dem es für jeden erschwinglich wird.

Weitere Informationen unter dom-consulting.com.

Aktuelle Pressemitteilungen von DOM CONSULTING
Bild: Outplacement: Moderne Berater arbeiten in einer intelligenten Kombination von Off- und Online-MethodenBild: Outplacement: Moderne Berater arbeiten in einer intelligenten Kombination von Off- und Online-Methoden
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Outplacement: Moderne Berater arbeiten in einer intelligenten Kombination von Off- und Online-Methoden

Dank Digitalisierung wird Outplacement effektiver, günstiger und methodenreicher Köln, 3. März 2017. Noch gibt es so gut wie keine Instrumente oder Methoden, mit denen das klassische Outplacement komplett online, und damit digitalisiert, durchgeführt werden kann. Und dennoch arbeiten besonders kreative Outplacement-Berater heute schon mit einer kreativen Kombination aus Off- und Online-Kommunikation und mit Verfahren, die rein analog weit weniger Erfolg erzielen. Eine dieser modernen Outplacement-Experten ist die Kölnerin Christina Kock. Mit…
07.03.2017
Manager für Menschen und DOM CONSULTING: Kündigung als Chance für ein Social Sabbatical
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Manager für Menschen und DOM CONSULTING: Kündigung als Chance für ein Social Sabbatical

Manager für Menschen und DOM CONSULTING bieten von Kündigung bedrohten Führungskräften mit dem Social-Sabbatical-Outplacement eine einzigartige Perspektive, die Zeit bis zur nächsten Anstellung sinnvoll zu gestalten – und für Unternehmen eine innovative Möglichkeit, Mitarbeitern den Trennungsschritt qualitativ zu erleichtern. Köln/Haslach, im Juli 2014. Arbeitgeberseitige Trennungen von Fach- und Führungskräften können vielfältige Gründe haben, auf jeden Fall finden sie häufig statt – oft im Wege einer Aufhebungsvereinbarung. Hier bieten sic…
31.07.2014
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