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Data Assessment Solutions GmbH
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Data Assessment Solutions GmbH
Data Assessment Solutions GmbH
Misburger Str. 81b
30625 Hannover
Anthea Gnielinski
Marketing
Über das Unternehmen
Seit ihrer Gründung 2008 beschreitet Data Assessment Solutions neue Wege für die effiziente Nutzung von Skills und Mitarbeiterkapazitäten in dynamischen Wachstumsbranchen – insbesondere für IT-Services- und Consulting-Unternehmen. Wir vereinen langjährige Branchenerfahrung mit tiefer Expertise in maschinellem Lernen und Datenanalyse. Durch die intelligente Nutzung vorhandener Daten erreichen wir deutliche Effizienzsteigerungen und liefern unseren Kunden eine verlässliche Quelle für alle Informationen zu Mitarbeitern und Projekten.
Heute gehören rund 30 Mitarbeiter zu dem innovativen und engagierten Team der Data Assessment Solutions GmbH, die ihren Sitz in der niedersächsischen Landeshauptstadt Hannover hat.
Heute gehören rund 30 Mitarbeiter zu dem innovativen und engagierten Team der Data Assessment Solutions GmbH, die ihren Sitz in der niedersächsischen Landeshauptstadt Hannover hat.
Aktuelle Pressemitteilungen von Data Assessment Solutions GmbH
Data Assessment Solutions GmbH
Die Abkehr von der Eigenentwicklung
Bei fast allen unseren Kunden haben wir Eigenentwicklungen abgelöst. Die Historien dieser Tools und die damit verbundenen Schmerzen waren immer die gleichen.
In kleinen Beratungsunternehmen kennt jeder jeden und es gibt keine Notwendigkeit für eine zentrale Sicht auf Skills, Verfügbarkeiten oder Projekte. Wenn das Unternehmen wächst, entsteht dieser Bedarf.
Die Mitarbeiter beginnen Excel-Tabellen zu erstellen, um Skills zu erfassen und Verfügbarkeiten zu planen. Die Excel-Tabellen werden im Laufe der Zeit erweitert und ergänzt, eventuell we…
Data Assessment Solutions GmbH
Mit Rekordergebnis ins zehnte Jahr
Seit der Gründung am 18. Dezember 2008 hat die Data Assessment Solutions GmbH (DAS) eine kontinuierliche Erfolgsgeschichte geschrieben. Auch das Jahr 2017 wurde wieder mit einem Rekordergebnis abgeschlossen.
Insbesondere die sehr positive Resonanz auf die neue SaaS-Version der Consulting-Operations-Management-Software decídalo hat im letzten Jahr zu der starken Entwicklung beigetragen. Die intern als decídalo Redesign bezeichnete Lösung hat eine komplett neue Benutzeroberfläche und wurde ganz auf die Anforderungen von IT-Services- und Consul…
Data Assessment Solutions GmbH
Projektstart „Produkt-Relaunch“ zusammen mit der Hochschule Hannover (HsH)
Am 04.03.17 war der Kickoff-Termin für das Projekt "Produkt-Relaunch einer Skills-Management-Lösung", welches von der Hochschule Hannover (HsH) in Zusammenarbeit mit der Data Assessment Solutions GmbH (DAS) durchgeführt wird. In den kommenden 15 Wochen setzen sich die 10 Studierenden der HsH mit der Vermarktung des Redesigns von decídalo, der Business Software von DAS auseinander.
Diese ist speziell für den Bereich Consulting Operations Management entwickelt und bietet Lösungen von Skills- und Ressourcen-Management über Projekt- und Kapazitä…
Data Assessment Solutions GmbH
Erfolgreiches Geschäftsjahr 2016
Das Jahr 2016 war für Data Assessment Solutions das erfolgreichste Geschäftsjahr seit Gründung im Jahr 2008. Dank unserer engagierten MitarbeiterInnen haben wir neue Kunden gewonnen und Projekte mit bestehenden Kunden deutlich vorangetrieben.
Im Jahr 2017 wollen wir diese Erfolgsgeschichte fortschreiben. Das redesign unserer Software decídalo wird bereits von ersten Kunden getestet und soll im Anschluss an die Testphase nach und nach bei allen Kunden eingeführt werden. Das redesign ist praktisch selbsterklärend, weswegen aufwendige Einführu…
Data Assessment Solutions GmbH
Lernen aus Prozessdaten - Wie sich aus der Automatisierung von Consulting-Prozessen neue Möglichkeiten ergeben
Neue Technologien und Trends zwingen Unternehmen und deren IT-Abteilungen immer wieder die folgenden Fragen zu beantworten: Wie können wir den technischen Fortschritt für uns nutzen? Und wie können wir das besser machen als die Konkurrenz? Momentan gilt das insbesondere für das Thema Big Data, dessen wachsende Bedeutung sich unter anderem in Big-Data-Wertschöpfungsketten zeigt. Dabei werden aufbereitete Daten aus kommerziellen oder frei verfügbaren Datenquellen von Cloud-Anbietern und Analytics-Dienstleistern zur Verfügung gestellt (Data as a…
Data Assessment Solutions GmbH
Systemhäuser im Wandel
IT-Systemhäuser und IT-Consulting Unternehmen werden sich, bedingt durch Trends wie Cloud-Computing und Digitalisierung, immer ähnlicher. Das spiegelt sich auch in den Anforderungen an das Skills- und Ressourcen-Management wieder. Trotz der Ähnlichkeiten gibt es aber auch noch einige Unterschiede, die berücksichtigt werden müssen.
In der Vergangenheit ließen sich IT-Dienstleister in IT-Systemhäuser und IT-Consulting-Unternehmen unterteilen. Systemhäuser hatte ein starkes Handelsgeschäft und lieferten ihren Kunden alles von der Hardware bis …
Data Assessment Solutions GmbH
Von IT zu OT - Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Beratungsunternehmen
In Anlehnung an den Begriff Industrie 4.0 etabliert sich "Arbeit 4.0" für die Herausforderung, die sich im Rahmen der Digitalisierung für Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber ergeben. Der steigende Einfluss der IT betrifft lange nicht mehr nur einzelne Bereiche unseres Lebens. Neben der Freizeit sind auch die Unternehmen und die Arbeitsplätze zunehmend mehr von den Veränderungen betroffen.
Der maßgeblich entscheidende Faktor für den Erfolg der Industrie 4.0 ist der Mensch. Die Anpassungen an neue Arbeitsbedingungen, die Zusammenarbeit von Mensch un…
Data Assessment Solutions GmbH
Neue Funktionen im CV-Management mit decídalo
Beraterprofile, sogenannte CVs, sind ein wichtiges Instrument im Vertriebsprozess von IT-Beratungsunternehmen. CVs ermöglichen es potenziellen Kunden, sich einen Eindruck von der Expertise des Unternehmens und der angebotenen Berater zu machen. Inhaltliche Qualität, Aussagekraft und professionelle Gestaltung sind die Mindestanforderungen an die vorgelegten Profile. Insbesondere muss der Kunde aber davon überzeugt werden, dass die angebotenen Berater genau die richtigen für ihn sind. Dazu muss er seine Themen, Begriffe und Anforderungen unmitt…
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decídalo und Office 365 – Maximale Produktivität in der Cloud
Industrie 4.0 und Digitalisierung sind aktuelle Themen und vor allem aus der Wirtschaft nicht mehr weg zu denken. Entscheidend ist daher auch die Frage, wie Unternehmen in Zukunft mit den immer höheren Anforderungen, vor allem an die eigene IT-Infrastruktur, umgehen. Der aktuelle Trend geht immer mehr weg vom eigenen Rechenzentrum und hin zur Cloud Lösung. Hierbei kann wiederum zwischen der public Cloud, der privaten Cloud und hybrid Cloud unterschieden werden. Doch unabhängig davon, für welche Variante sich Unternehmen entscheiden, gänzlich …
Data Assessment Solutions GmbH
Data Assessment Solutions ist Technologiepartner des Open Competence Center for Cyber Security (Open C3S)
Die Behebung von Sicherheitslücken und der Schutz vor Angriffen werden durch die hohe Innovationsgeschwindigkeit der Informationstechnologie immer relevanter. Um den globalen Herausforderungen einer fortschreitenden Digitalisierung gewachsen zu sein, müssen Politik, Forschung und Wirtschaft an einem Strang ziehen. Eine wesentliche Rolle hierbei spielt die wissenschaftliche Weiterbildung Berufstätiger auf dem Gebiet der IT-Sicherheit. Ende 2011 wurde deshalb im Rahmen der Bund-Länder-Initiative Aufstieg durch Bildung – Offene Hochschulen das V…
Data Assessment Solutions GmbH
Mit Skill-Mining in die Zukunft
Maschinelles Lernen hält Einzug ins Kompetenzmanagement
Mit Skill-Mining in die Zukunft
Hannover, 01.12.2013 – Oft werden in Unternehmen teure externe Experten eingesetzt, obwohl es interne Mitarbeiter mit ähnlichen Fähigkeiten gibt. DAS Analytics, die Vorhersage- und Analysekomponente der SRP-Experten (SRP - Skills Resource Planning) von Data Assessment Solutions, schafft Abhilfe. Im Rahmen des DAS-Kompetenzmanagement-Symposiums erfuhren die Teilnehmer jetzt Details über die zugrundeliegenden Technologien.
Ende Oktober trafen sich Fachex…
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IT-Skills-Studie 2010: Besser in die Breite gehen
Generalisten sind günstiger aufgestellt als Spezialisten
Hannover, 1. Juli 2010. IT-Fachkräfte, die nur über technische Skills verfügen, sind auf dem Arbeitsmarkt weniger gefragt als Mitarbeiter, die daneben auch die Eigenheiten des Fachbereichs zumindest in Grundzügen kennen. Noch bessere Chancen haben Generalisten, die Fachwissen mittels Analyse und Modellierung für die IT nutzbar machen können oder ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten haben. Wenig begehrt sind hingegen Spezialisten für das Servicemanagement. Zu diese Schlüssen kommt …
Data Assessment Solutions GmbH
Systematisches Skills-Management wichtiger denn je
Data Assessment Solutions auch dieses Jahr auf der Cebit
Hannover, 1. März 2010. Skills-Management gewinnt, nicht zuletzt durch regulatorische Anforderungen wie MaRisk, zunehmend an Bedeutung. Für Unternehmen wird es daher immer wichtiger, die fachlichen Qualifikationen ihrer Mitarbeiter systematisch zu erheben. Eine große Herausforderung ist dabei die Festlegung eines geeigneten Kompetenz-Maßsystems. Oft scheitert Skills-Management genau an diesem Punkt. Dem möchte die Data Assessment Solutions GmbH entgegenwirken.
Wie im Vorjahr ist das U…
Data Assessment Solutions GmbH
Soft Skills sind überbewertet, Branchenkenntnisse helfen fast immer
Wert von IT-Kompetenzen statistisch berechnet
Hannover, 8. September 2009. Soft Skills sind für die Berufsmarktchancen von IT-Fachkräften weit weniger entscheidend, als oft behauptet wird. Mit Branchenkenntnissen können die Kandidaten dagegen fast immer punkten. So die wichtigsten Erkenntnisse der IT-Skills-Studie 2009 des auf das Thema Skills-Management spezialisierten Software- und Beratungshauses Data Assessment Solutions, das die Frage nach dem Wert unterschiedlicher IT-Kompetenzen erstmals mit quantitativen statistischen Methoden aus de…
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