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Ansprechpartner: C3.NET Bernd Wäldchen c/o Training Team Nord Augusta - Stolberg - Strasse 9 22941 Bargteheide Fon/Fax 04532 – 28 43 828 E-mail ttn(at)my-waeldchen.de Web www.c3-network.de Medienkontakt: Rainer Stubenvoll E-mail c3net.presse(at)t-online.de

Über das Unternehmen

C3.NET verbindet als Berater-Netzwerk die Kompetenzen von Personalmanagement und -training mit internem und externem Kommunikationsmanagement zu einem integrierten Beratungsangebot. Im Mittelpunkt der C3.NET Aktivitäten stehen modular aufgebaute Angebote

Aktuelle Pressemitteilungen von C3.NET
Bild: Erfolgreich neue Kunden gewinnen - C3.NET bietet individuelles Akquise-Coaching für VerkäuferBild: Erfolgreich neue Kunden gewinnen - C3.NET bietet individuelles Akquise-Coaching für Verkäufer
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Erfolgreich neue Kunden gewinnen - C3.NET bietet individuelles Akquise-Coaching für Verkäufer

Neue Kunden gewinnen ist ein steiniger Weg mit Höhen und Tiefen. Vieles hängt vom Augenblick ab, dem Einfühlen in die Atmosphäre des jeweiligen Verkaufsgespräches, den richtigen Argumenten, der Wortwahl, der Gestik oder dem Einsatz der Stimme. Als Basis für dauerhaften Geschäftserfolg gilt Akquise zu Recht als Königsdisziplin des Trade-Marketing. Doch bei vielen Verkäufern stößt sie nach wie vor auf Ablehnung und Hemmschwellen, wird als Anbiedern und Klinkenputzen disqualifiziert. Dem entgegen zu wirken, Engagement bei der Ansprache neuer Kun…
17.11.2008
Bild: C3.NET - Ganzheitstraining als Baustein einer lebensphasenorientierten PersonalpolitikBild: C3.NET - Ganzheitstraining als Baustein einer lebensphasenorientierten Personalpolitik
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C3.NET - Ganzheitstraining als Baustein einer lebensphasenorientierten Personalpolitik

Hamburg/Bargteheide, 29. September 2008 - In einer globalisierten und wissensbasierten Arbeitswelt gewinnen für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen der Erhalt und die Motivation von qualifiziertem und leistungsfähigem Personal zunehmend an Bedeutung. Dies gilt in besonderem Maße für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Lebensmitte, die ihre Karriere bislang erfolgreich gestalten konnten, die mittlerweile Träger des Know-hows im Unternehmen und damit wesentlicher Teil des Humankapitals sind. Doch gerade in diesem Lebensabschnitt schü…
29.09.2008
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