Interviewer: Herr Stareczek, Sie sind langjähriger, erfolgreicher Effizienzcoach für Mitarbeiter und Führungskräfte und kennen die drängendsten Probleme von Firmen. Wo beginnt man, als Effizienzcoach Ordnung hineinzubringen? René Stareczek: In den meisten Fällen beginnen wir mit den Arbeitsplätzen der Führungskräfte, denn wenn es dort keine vernünftige Ordnung gibt, die dem Chef oder Abteilungsleitern optimale Unterstützung gibt, ist die Umsetzung anderer Maßnahmen extrem erschwert. Interviewer: Kommunikation ist ein sehr wichtiges und glei…