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BioLogik

BioLogik

  • Breite Straße Breite Straße
    76135 Karlsruhe
    Deutschland

Über das Unternehmen

Das Institut für BioLogik der Führung und Fortbildung ist ein privates Bildungsinstitut der Prof. von Cube & Kollegen GmbH. Am 01.04.1997 gründen Felix von Cube, Klaus Dehner und Andreas Schnabel die Prof. von Cube und Kollegen GmbH in Heidelberg. Das Team setzte damit seine langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit an der Uni Heidelberg fort und konzentrierte sich auf die Umsetzung der Erkenntnisse in der Arbeitswelt. In zahlreichen Fortbildungsveranstaltungen und Vorträgen für Unternehmen (DAX und KMU), Institutionen (öffentliche und private Bildung), Organisationen der öffentlichen Hand und Netzwerkpartnern werden die Erkenntnisse der BioLogik auf die klassischen und aktuellen Themen der Führung und Motivation angewendet und für die Unternehmensorganisation umgesetzt.


Aktuelle Pressemitteilungen von BioLogik
Bild: Der Mensch zwischen Evolution und Transformation – BioLogik zeigt Perspektiven für moderne FührungBild: Der Mensch zwischen Evolution und Transformation – BioLogik zeigt Perspektiven für moderne Führung
BioLogik

Der Mensch zwischen Evolution und Transformation – BioLogik zeigt Perspektiven für moderne Führung

Karlsruhe – Unternehmen stehen heute unter enormem Veränderungsdruck. Digitalisierung, neue Geschäftsmodelle und globale Wettbewerbsdynamiken fordern von Organisationen mehr Anpassungsfähigkeit, Innovationskraft und Leistungsbereitschaft als je zuvor. Doch bei allen technologischen Entwicklungen bleibt ein entscheidender Faktor konstant: der Mensch. Mit dem Relaunch der Website www.biologik.de stellt die BioLogik einen Führungsansatz vor, der genau hier ansetzt. Unter dem Leitthema „Der Mensch zwischen Evolution und Transformation“ wird geze…
09.03.2026
Bild: Teamwork: Kuscheln oder Kämpfen? Das Lob der Aggression!Bild: Teamwork: Kuscheln oder Kämpfen? Das Lob der Aggression!
BioLogik

Teamwork: Kuscheln oder Kämpfen? Das Lob der Aggression!

_Die Bedeutung von Aggression für eine gesunde Leistungs- und Innovationskultur, warum Kuschelkulturen langweilig sind und Aggression ohne Bindung wertlos ist._ Wenn Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des gemeinsamen Handelns leisten, dann dürfen sie zu Recht erwarten, dass sie Anerkennung für die erbrachte Leistung erhalten. Anerkennung für Leistung wird als Sieg empfunden und ist damit die humanste und wünschenswerteste Form aggressiver Triebbefriedigung. Auf der Basis der Anerkennung fällt es leichter, anstehende Auseinanders…
19.03.2023
Bild: Energie sparen, weniger konsumieren, länger arbeiten und wo bleibt die Lust? Bild: Energie sparen, weniger konsumieren, länger arbeiten und wo bleibt die Lust?
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Energie sparen, weniger konsumieren, länger arbeiten und wo bleibt die Lust?

Im heißen Sommer 2022 zeichnet sich ein bedrückendes Zukunftsbild ab. Das Szenario umfasst einen Mix aus Krieg, Klimakatastrophe, Energieverknappung, Pandemie und das alles unter Bedingungen wachsender Verschuldungen.  Viele Menschen empfinden angesichts der Bedrohungen ein hohes Maß an Unsicherheit. Wir alle erleben aktuell Preissteigerungen, pandemische Verhaltensregeln, Hitze und Trockenheit, Energieverteuerung, Angst vor Krieg und Terror etc. Das Bündel an Schreckensereignissen schlägt aufs Gemüt und selbst bei manchen Optimisten schwind…
06.08.2022
Bild: Die Naturgesetze der Führung Bild: Die Naturgesetze der Führung
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Die Naturgesetze der Führung

_Wie Führungskräfte das evolutionäre Erbe ihrer Mitarbeiter*innen erfolgreich einsetzen_ Unser Erbe! Die Menschheit hat eine lange Entwicklungsgeschichte hinter sich. Verhaltens- und Überlebensprogramme haben sich in Jahrmillionen entwickelt und sind auch heute noch - in Zeiten enormer Veränderungen - gültig. Die biologischen Triebpotenziale, das Spiel zwischen Trieb- und Reizstärke, der Einsatz der Werkzeuginstinkte, die Anstrengungsprogramme und das Lusterleben prägen unser aller Leben. Wer dieses evolutionäre Erbe kennt und im richtigen V…
18.07.2022
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