beruflich neu orientiert

Über Tim Duensing

Mein Name ist Tim Duensing, Gründer von du:nsing | coaching | beratung. Systemisches Coaching, Beratung und Burnout-Prävention sind die 3 Säulen meiner Arbeit.



Selbstreflexion, Orientierung und Führung – als systemischer Coach, ehemalige Führungskraft und Spezialist für Burnout-Prävention arbeite ich mit Organisationen, Führungskräften und Einzelpersonen. Momentan befinde ich mich nebenberuflich in der Ausbildung zum Paartherapeuten, die ich im Mai 2025 abschließen werde.



Geboren 1975 lebe und arbeite ich seit 2005 in Hamburg / Altona. Nach verschiedenen Positionen als Projektleiter, PMO, Berater und Führungskraft habe ich im Januar 2022 den Schritt in die Selbstständigkeit gewagt.



Selbstreflexion, Orientierung und Führung – diese drei Schritte haben mich zu meinem beruflichen Ziel geführt. Ich musste viele Aspekte meines Systems neu ordnen, Ressourcen durchgehen und entscheiden, welche ich auch in Zukunft nutzen möchte.



Der systemische Ansatz auf meine beruflichen Funktionen, Rollen und Schwerpunkte offenbarte einen klaren Weg, der in einem greifbaren Ergebnis endete:



Ich bin Coach!



Ich interessiere mich für Menschen und nicht für Produkte. Ich beurteile oder werte nicht, denn jeder handelt aus einem nachvollziehbaren Grund. Was für mich unlogisch erscheint, ist für mein Gegenüber oft die einzig sinnvolle Entscheidung. Und außerdem: Ich höre aktiv zu, lasse anderen den Raum zu sprechen und stelle Fragen, anstatt viel zu reden.



Meine Grundsätze (nach Steve de Shazer):



Was nicht kaputt ist, müssen wir auch nicht reparieren!

Das, was funktioniert, sollten wir häufiger tun!

Wenn etwas nicht funktioniert, probieren wir etwas anderes!

Kleine Schritte können zu großen Veränderungen führen!

Die Lösung hängt nicht zwangsläufig mit dem Problem direkt zusammen!

Die Sprache der Lösungsentwicklung ist eine andere als die, die zur Problembeschreibung notwendig ist!

Kein Problem besteht ohne Unterlass; es gibt immer Ausnahmen, die wir nutzen können!