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BERGEN GROUP GmbH

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BERGEN GROUP GmbH Julia Meyer Unternehmenskommunikation Aachener Straße 563-565 D-50933 Köln Germany Fon: +49.221.2054.800 Fax: +49.221.9499.1421 meyer(at)milz-comp.de www.bergengroup.com

Über das Unternehmen

Über BERGEN GROUP Management Consultants

Die BERGEN GROUP gilt als der Coach und Sparringspartner für den vertrieblichen Zehnkampf auf dem deutschen Markt. Sie unterstützt ihre Kunden als Spezialist für die Themen Strategie, Vertrieb und Wachstum ganzheitlich bei der Fördermittelakquise, der Optimierung ihrer vertrieblichen Prozesse, Werkzeuge und Leistungen. Die Disziplinen der BERGEN GROUP reichen von der Ausgestaltung der Vision über die Strategieentwicklung bis zur Definition und Implementierung effizienter Vertriebsprozesse in Marketing, Akquise, Verkauf, Kundenbeziehung und Innovation.

BERGEN GROUP: Beraten können viele. Wir sorgen für die Umsetzung.

Aktuelle Pressemitteilungen von BERGEN GROUP GmbH
Bild: Fördermittel: „Fantastische Möglichkeiten für kleine Unternehmen!“Bild: Fördermittel: „Fantastische Möglichkeiten für kleine Unternehmen!“
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Fördermittel: „Fantastische Möglichkeiten für kleine Unternehmen!“

Fachkräftemangel ist in aller Munde, aber es gibt eine Möglichkeit, teure Entwickler ins Boot zu holen - und dabei noch zu verdienen. Gespräch mit Steffen Bechtler, Leiter Geschäftsbereich Wachstumsfinanzierung und Fördermittelakquise der BERGEN GROUP Management Consultants GmbH aus Köln im Juli 2012: Herr Bechtler, als Berater haben Sie es häufig mit mittelständischen Unternehmen auf der Suche nach Finanzierungsmöglichkeiten zu tun. Welche Probleme gibt es aktuell im Mittelstand? Steffen Bechtler: Im Grunde sieht die Lage für mittelständi…
13.07.2012
Bild: Mittelstandsfinanzierung: Dem Fachkräftemangel ein Schnippchen schlagenBild: Mittelstandsfinanzierung: Dem Fachkräftemangel ein Schnippchen schlagen
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Mittelstandsfinanzierung: Dem Fachkräftemangel ein Schnippchen schlagen

Innovationsförderung als Finanzierungsmöglichkeit für neues Personal Köln, 14. Juni: Siegfried Schmidt kennt das Problem nur zu gut: der Fachkräftemangel macht qualifiziertes Personal rar und damit teuer. Große Unternehmen stellen die besten Kandidaten ein – und die kleinen und mittleren Unternehmen haben das Nachsehen. Herr Schmidt, Geschäftsführer eines kleinen Maschinen- und Werkzeugbauunternehmens, würde gern vergrößern, neue Mitarbeiter einstellen. Doch neben dem Fachkräftemangel hemmt ihn, wie viele Mittelständler, eine niedrige Eigenk…
14.06.2012
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