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BEC²

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Dietmar Müller BEC² Coaching & Consulting T: 06106-88199-40 E: dietmar.mueller@dafko.de Saalburgstraße 37 D-61350 Bad Homburg v.d.H. www.bec2-coaching.de

Über das Unternehmen

BEC² Coaching & Consulting wurde im Juni 2013 als Beratungsunternehmen für Business Coaching und interkulturelle Themen gegründet. Auch die Beratung bei Change-Management-Prozessen mit Blick auf die Mitarbeiter gehört zum Fokus von BEC².
Vom Unternehmenssitz in Bad Homburg bei Frankfurt am Main aus, bietet BEC² Firmenkunden die Begleitung von neuen Mitarbeitern, Trainee-Ships und Young Professionals während der ersten Zeit im Unternehmen mit dem Ziel der optimalen Firmenintegration und Motivation an.
Für Privatpersonen ist BEC² ein Begleiter in Phasen beruflicher Neuorientierung, bei Bewerbungen und in der Probezeit. Hier ist das Ziel, die Unterstützung bei der Bewältigung persönlicher Herausforderungen und der Definition eigener Ziele und Bedürfnisse.
Der Coaching-Ansatz von BEC² ist es, Bewegung und Veränderung als Chance zur eigenen Zukunftsgestaltung zu begreifen. Mit dem Leitmotiv „Wir arbeiten zusammen MIT-einander“ soll der Mut geweckt werden, mit hilfreichen Methoden neue Kompetenzbereiche und Handlungsmöglichkeiten zu erschließen. Im Vordergrund steht dabei die persönliche Weiterentwicklung aus eigener Kraft heraus.

Mehr Informationen finden Sie auf: www.bec2-coaching.de

Aktuelle Pressemitteilungen von BEC²
Bild: Unternehmensgründung: BEC² Coaching & Consulting ist erfolgreich gestartetBild: Unternehmensgründung: BEC² Coaching & Consulting ist erfolgreich gestartet
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Unternehmensgründung: BEC² Coaching & Consulting ist erfolgreich gestartet

Im Juni 2013 ist BEC² Coaching & Consulting als Unternehmen für Business Coaching und interkulturelle Themen in Bad Homburg gegründet worden. Das Unternehmen konzentriert sich mit seinem Programm „Coaching Exklusiv“ auf Firmen und Privatpersonen. Als einer der ersten Business Coachs in Deutschland bietet BEC² die Begleitung von neuen Mitarbeitern, Young Professionals und Trainees bei ihrem Firmeneinstieg an. „Aktuell erleben wir einen neuen Trend aus den USA: Engagierte Unternehmen stellen neuen Mitarbeitern gleich vom ersten Tag an einen ext…
13.08.2013
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