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access KellyOCG GmbH

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Für weitere Informationen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung: access KellyOCG GmbH, Christiane Kook, Schanzenstraße 23, 51063 Köln Tel. +49 / 221 / 956490-822, Fax +49 / 221 / 956490-800, E-Mail: Christiane.Kook@access.de Abdruck honorarfrei. Belegexemplare erbeten.

Über das Unternehmen

Über access KellyOCG GmbH: access ist führender Anbieter von Recruiting-Dienstleistungen in Deutschland. Seit 1991 unterstützt das Unternehmen unter der Marke access Top-Arbeitgeber mit effizienten Rekrutierungsinstrumenten bei Bewerbergewinnung, -auswahl und -handling. Dazu zählen unter anderem Career Events für Absolventen und Professionals, die Personalberatung im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie Talent Marketing. Seit 2007 ist access Teil von Kelly Services Inc., einem weltweit führenden Anbieter von Personaldienstleistungen. Unter der globalen Marke KellyOCG (Outsourcing & Consulting Group) bietet das Unternehmen Recruitment Process Outsourcing und Contingent Workforce Outsourcing in Form von Lieferantenmanagement an. Kelly Services hat seinen Hauptsitz in Troy, Michigan, USA, und ist weltweit aktiv. Das Portfolio umfasst Lösungen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung, Permanent Placement, HR-Outsourcing, Business Process Outsourcing, Career Transition und Executive Search.

Aktuelle Pressemitteilungen von access KellyOCG GmbH
Bild: Neues Online-Portal bringt Arbeitgeber mit zukünftigen Trainees zusammenBild: Neues Online-Portal bringt Arbeitgeber mit zukünftigen Trainees zusammen
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Neues Online-Portal bringt Arbeitgeber mit zukünftigen Trainees zusammen

Köln, 25.06.2009 - Das neue Online-Portal access2trainee dient Studierenden und Absolventen als umfassende Informationsplattform zu Fragen rund um das Thema „Trainee-Programme“. Unternehmen aller Branchen stellen auf der neuen Website ihre Einstiegsprogramme sowie aktuelle Stellenausschreibungen vor. Die Vorteile des neuen Trainee-Portals: Kandidaten können sich frühzeitig über verschiedene Einstiegsoptionen informieren und die Unternehmen bleiben durch gezielte Maßnahmen auch dann in den Zielgruppen präsent, wenn keine aktuellen Vakanzen aus…
26.06.2009
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