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13Leaders

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  • Genter Str. 25 Genter Str. 25
    50672 Köln
    Deutschland

Über das Unternehmen

13Leaders ist ein Online-Tool zur Bestimmung des eigenen Führungstyps. Sofort und ohne Registrierung erhalten Führende die Beschreibung ihres 13 Leaders Typs. Für 49 EUR kann das 13Leaders Typen Profil bestellt werden, mit weiteren Informationen zur Entwicklung der eigenen Führungskompetenz. 13Leaders ist als diagnostisches Instrument in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung einsetzbar. Das Verfahren und die theoretischen Grundlagen sind in der Scientific Road Map veröffentlicht auf www.13leaders.com.


13Leaders ist ein Projekt der CON ENT - streamday GmbH in Köln, als Beratungsunternehmen von Peter Rost in 2016 gegründet, auf der Grundlage seiner langjährigen Auseinandersetzung mit Führung, aus wissenschaftlicher Tätigkeit und unternehmerischer Praxis.


Aktuelle Pressemitteilungen von 13Leaders
"Business Aufstellungen in Köln, Herausforderungen aufstellen"
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"Business Aufstellungen in Köln, Herausforderungen aufstellen"

Köln, [04.05.2023] Innovative Systemaufstellungen für effiziente Problemlösungen und nachhaltige Klärungen im beruflichen und unternehmerischen Kontext stehen im Zentrum der monatlich in Köln stattfindenden Veranstaltungsreihe, die von Ruth Pauli und Peter Rost durchgeführt wird. Bei diesen Workshops, die monatlich jeweils Freitagnachmittags von 14:00 bis 18:00 Uhr in Köln stattfinden, können sich interessierte UnternehmerInnen, Führungskräfte und GründerInnen mit der Methode  Systemaufstellungen vertraut machen und ihre Funktionsweise erlebe…
04.05.2023
Bild: Wer braucht noch Führungsimpulse für 2023?Bild: Wer braucht noch Führungsimpulse für 2023?
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Wer braucht noch Führungsimpulse für 2023?

Wir brauchen weniger, dafür bessere Führung. Der autoritäre Führungsstil gilt als Auslaufmodell und bei modernen Arbeitnehmern nicht willkommen. Welcher Führungsstil darf es denn sein, damit 2023 gelingt? Jenseits jeglicher Bemühen um Adjektive, die Führung in das Moderne retten, scheint die Bedeutsamkeit dieses Phänomens langweilig beständig. Wir kommen nicht umhin, uns damit auch zukünftig zu beschäftigen, es ist und bleibt bedeutsam. Heutzutage ist es unerlässlich, an den eigenen Führungskompetenzen zu arbeiten. Nur wer das tut, ist in d…
30.12.2022
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