(openPR) Der Bedarf an Mitarbeitern ist in Unternehmensberatungen weiterhin hoch. Nahezu alle Firmen suchen mit Hochdruck nach Beratern/innen für unterschiedlichste Beratungsdisziplinen. Schlägt sich dies auch in höheren Gehältern bei einem Jobwechsel nieder?
Der vacantum Gehaltsreport gibt tagesaktuell die Antwort. Jahreszielgehälter von ca. 20.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen der Consulting-Branche, differenziert nach Beratungsschwerpunkten, Altersklassen und Ausbildung, sind online einsehbar. Die gezeigten Jahresgehälter sind Durchschnittswerte der mit Bewerbern abgestimmten Gehaltsvorstellungen, die in der Regel 8 - 10 % über den derzeitigen Gehältern liegen. In derzeit besonders gefragten Themen wie IT Security, Industrie 4.0, IoT, RPA oder Cloudsourcing werden beim Jobwechsel Gehaltssteigerungen von bis zu 15 % erzielt.
Der Gehaltsreport online: http://www.vacantum.com/gehalts_report.php
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Gehälter im Consulting
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Seit 2009 ist vacantum eine führende Personalberatung für Positionen in Festanstellung im Consulting und in der IT.
Durch klassisches Headhunting, Active Sourcing und durch unsere Zusammenarbeit mit 20.000 veränderungsbereiten Kandidaten unterstützen wir unsere Mandanten in den Bereichen Executive Search und Specialist Recruiting.
Als Partner mit tiefgreifendem Verständnis für die zu besetzenden Positionen unserer Auftraggeber werden wir im Rahmen des Recruitment Process Outsourcing (RPO) erfolgreich in die Personalbeschaffung eingebunden.
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