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CxO-Dialog Human Capital Management ausgebucht – Change Management im Zentrum

(openPR) Der 2. CxO-Dialog Human Capital Management am 20./21. September in Berlin ist mit 50 angemeldeten leitenden HR-Managern ausgebucht, darunter Personalchefs großer Konzerne. Ursprünglich für 40 geladene Teilnehmer geplant, wurden aufgrund der großen Resonanz 10 weitere Plätze für leitende Manager zur Verfügung gestellt. Der Exklusivität tut dies keinen Abbruch. Die Gästeliste ist ein Who’s who des deutschen Personalmanagements. Die Spitzenmanager treffen sich in vorbereiteten Einzelgesprächen mit Kompetenzpartnern des Dialogs. Themen sind Strategisches Personalmanagement, Humankapitalbewertung, HR Outsourcing, Diversity Management, Unternehmenskulturwandel, Personalabbau, Organisatorischer Wandel, Kompetenzmanagement, Talentegewinnung und Demographischer Wandel.

Unter dem Vorsitz von Prof. Dr. Christian Scholz von der Universität des Saarlands präsentieren neun leitende HR Manager aus der Praxis, darunter Jürgen Hurst, Bereichsleiter Zentrales Personalmanagement EnBW AG, Dr. Volker Hasewinkel, Bereichsleiter Human Resources Deutsche Telekom AG, Dr. Helmut Kolmerer, Director Personal- und Organisationsentwicklung AXA-Konzern Deutschland, Dieter Jurgens, Director Group Resourcing RWE AG und Matthias Stadel, Arbeitsdirektor Spar Handels GmbH. Mehr Informationen unter www.econique.com

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