(openPR) Die Jahreshauptversammlung des BUNDESVERBANDES Farbe Stil Image e.V., die in diesem Jahr im Hotel Holiday Inn Express in Frankfurt am Main stattfand, war wieder Anziehungspunkt für Mitglieder aus ganz Deutschland.
Präsidentin Petra Schreiber begrüßte am Samstag, 04. November 2017 mehr als vierzig Prozent aller bvfsi-Mitglieder zum jährlichen Zusammentreffen.
Gleich nach dem Empfang wurde den Neu-Mitgliedern Urkunden, verbunden mit einem herzlichen Willkommensgruß im Bundesverband, überreicht. Weiterhin konnte ein Zertifikat über eine bestandene Prüfung zur Farb- und Stilberaterin an ein Neu-Mitglied aus Bayern ausgehändigt werden.
Präsidentin Schreiber konnte nach Feststellung der Beschlussfähigkeit und der eingehenden Kassenprüfung durch Marina Willen, die Frage nach der Entlastung des Vorstandes stellen, die von den Mitgliedern umgehend erfolgte.
In ihrem Jahresbericht berichtete Präsidentin Petra Schreiber von namhaften Erfolgen einer unermüdlichen Verbandsarbeit im bvfsi. Ganz besonders im Fokus stand im vergangenen Jahr das Engagement um mehr Aufmerksamkeit auf den Social-Media-Kanälen. Gezielte Werbekampagnen sind gut angelaufen und mehrere Tausend Klicks auf der bvfsi-Homepage bestätigen, dass der Dachverband auf dem richtigen Weg ist. Eine deutliche Zunahme von Anfragen nach Verbands-Aktivitäten belegt, dass gestiegene Interesse an den Themen Farbe, Stil und Imagebildung.
Nach ausführlichen Berichten der ehrenamtlichen Fachgruppenleiter „Ausbildung“, (Anne Wiese) „Knigge“ (Birgit A. Eggerding) und „Social-Media“ (Bernd Braun) präsentierte Präsidentin Schreiber die wirtschaftliche Lage des bvfsi und zog ein positives Fazit der geleisteten Verbandsarbeit.
Erneut ist die Nachfrage nach den versiegelten, multiplexen Ausbildungs-Angeboten des bvfsi gestiegen. Die ebenso, wie alle anderen Seminarangebote, nach dem Leitbild des „Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.“ erfolgen. Die Ausbildungen, die parallel zu einer Berufstätigkeit durchgeführt werden können, umfassen die Berufsbilder: „Geprüfter Farb- und Stilberater bvfsi“, „Geprüfter Imageberater bvfsi“ sowie „Zertifizierter Knigge-Experte“. Gleich im Januar 2017 starten die neuen Ausbildungslehrgänge, die alle von dem zertifizierten bvfsi-Kooperationspartner „Exzellenz Business Akademie“ durchgeführt werden.
Dem Programmpunkt „Mitglieder für Mitglieder“ fieberten die Anwesenden schon lange entgegen. Am Nachmittag dann starteten die Kurz-Workshops, die ganz im Zeichen der Wissensvermittlung aus dem jeweiligen Fachgebiet der Berater standen.
Bernd Braun stellte das aktuell aus der Taufe gehobene Mentoring-Programm vor, dass ab sofort allen Mitgliedern und Interessierten kostenfrei zugänglich ist. Details dazu sind auf der Homepage www.bvfsi.de zu erfahren.
Von Schriftführerin Anne Wiese erfuhren die Mitglieder alles über Umgangsformen und Sitten in anderen Ländern. Durch ihre jahrelange Erfahrung bei einem Luftfahrtunternehmen konnte sie zu jedem Kontinent zahlreiche Verhaltensempfehlungen geben.
Hans-Georg Drape stellte Tipps für den professionellen Auftritt vor. Er empfahl u.a. hochwertige Visitenkarten und eine fehlerfreie Textansage auf dem Anrufbeantworter.
Dr. Urte Hotje förderte mit ihrem Coaching-Element „Zielaufstellung mit Playmobil“ verblüffende Ergebnisse bei den Mitgliedern zutage. Ausnahmslos jedes Mitglied war von der Ergebnisorientierten Aufgabe begeistert.
Den Abschluss der „Mitglieder für Mitglieder“-Kurz-Workshops bildeten Präsidentin Petra Schreiber und Vizepräsidentin Birgit A. Eggerding mit ihrem Ping-Pong-Modell zum Thema Smalltalk.
Auch in den Printmedien war der bvfsi mit zahlreichen Interviews und Artikeln vertreten. So konnte Präsidentin Schreiber von mehr als 30 Presseartikel im letzten Jahr berichten.
Am Ende blieb festzuhalten, dass der bvfsi wieder auf ein erfolgreiche Zeit zurückblicken kann und sich die konsequente Ausrichtung zur Qualität in der Ausbildung und der Mitgliederführung als fruchtbar erwiesen hat. Der bvfsi sieht die Grundpfeiler für die Zukunftsfähigkeit in den Instrumenten eines nachhaltigen Verbands-Managements, dass kontinuierlich forciert werden wird.
