(openPR) Hafengesellschaft veranstaltet „Tag der Auszubildenden“
Oldenburg | 9. August 2017
21 Auszubildende verschiedener Fachrichtungen haben zum 1. August 2017 ihre Ausbildung bei der Niedersachsen Ports GmbH & Co. KG (NPorts) begonnen. Fünf Frauen und 17 Männer erlernen nun in den nächsten Jahren Berufe wie Industriemechaniker/in mit Fachrichtung Instandhaltung, Elektroniker/in für Betriebstechnik, Bauzeichner/in oder Kauffrau/-mann für Büromanagement. Im Vergleich zum Vorjahr hat Niedersachsen Ports die Zahl der abgeschlossenen Ausbildungsverträge um fünf erhöht. Damit zählt das Unternehmen nun insgesamt 56 Auszubildende.
„Die Ausbildung ist ein wesentlicher Baustein für den Erfolg von NPorts“, betont der Geschäftsführer, Holger Banik. Deshalb wird den jungen Menschen bei der Hafengesellschaft viel geboten. So hatten sechs Auszubildende im vergangenen Jahr die Möglichkeit an der bundesweiten IHK-Qualifizierung „Energie-Scouts“ teilzunehmen. Dabei wurden die Auszubildenden so fortgebildet, dass sie in ihrem Unternehmen Energiesparpotenziale erkennen und heben konnten. Mit eigenen Projekten trugen sie zur Verbesserung der Energieeffizienz bei. Am Ende gewannen die Braker Azubis sogar den zweiten Platz in der Wertung aller Teams aus der Oldenburger Region. „Zusatzqualifikationen gehören für uns zu einer attraktiven Ausbildung dazu. Junge Menschen stoßen heutzutage auf ein sehr vielfältiges Berufsangebot, da muss man sich positiv abheben“, erklärt die Personalleiterin Sabine Nitschke.
Tag der Auszubildenden
Weiterhin legt Niedersachsen Ports bei seinen Auszubildenden viel Wert auf persönlichen Kontakt und Wissensaustausch. Deshalb wurden auch in diesem Jahr wieder alle neuen Auszubildenden zusammen mit ihren Ausbilderinnen und Ausbildern zur Begrüßung in die Oldenburger Zentrale eingeladen. „Der Tag der Auszubildenden“ fand damit bereits zum dritten Mal statt. Am 9. August 2017 nahmen sich die Geschäftsführung, das Führungsteam der Zentrale und die Arbeitnehmervertretung Zeit und stellten das Unternehmen sowie die Aufgabenbereiche vor. Sie gaben unter anderem Einblicke in die Organisationsstrukturen, Personalentwicklung und aktuelle Bauprojekte. Vor allem letztere waren für die neuen Auszubildenden besonders beeindruckend. „Es ist spannend, welche Bauprojekte NPorts für die Zukunft plant“, so die einhellige Meinung. Auch die Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement wurden vorgestellt. Für eine sportliche Auflockerung sorgte ein Bewegungszirkel. Anschließend erkundeten die Auszubildenden bei einer virtuellen Schnitzeljagd das firmeneigene Intranet. „Für uns steht beim Tag der Auszubildenden das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund“, erläutert Geschäftsführer Holger Banik. Auszubildende, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Führungskräfte haben an diesem Tag die Möglichkeit Kontakte zu knüpfen und sich über die Ausbildung auszutauschen. Für die Auszubildenden gibt es zudem umfangreiche Informationen für den optimalen Einstieg bei Niedersachsen Ports. „Es war sehr gut einen Einblick in alle Richtungen zu bekommen“, bestätigt die 19-jährige Saskia Glanzer, die als Bauzeichnerin ausgebildet wird.
