(openPR) Am 25.01.2017 um 18:30 treffen sich Führungskräfte in der Leaders Corner. Das Thema diesmal: Selbstverantwortung und Selbstorganisation im Team stärken. Diese Aspekte werden in der VUKA-Welt immer wichtiger, um Schnelligkeit und Beweglichkeit der Unternehmen zu ermöglichen. Denn nur gemeinsam mit starken Mitarbeitern können Führungskräfte die Masse an Informationen und Entscheidungsbedarf bewältigen und Innovation hervorbringen.
Nach einem kurzen Impuls von Antoinette Beckert haben die Führungskräfte die Gelegenheit, sich untereinander zum Thema auszutauschen: Wie machen es andere? Was sind Grenzen, was sollte man unbedingt einmal ausprobieren oder auf jeden Fall sein lassen.
Ort: Antoinette Beckert Coaching & Consulting, Lychener Str. 19, 10435 Berlin.
Beginn 18:30
Weitere Infos und Anmeldung unter www.antoinette-beckert.de
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Antoinette Beckert Coaching & Consulting
Antoinette Beckert
Lychener Str. 19
10435 Berlin
Antoinette Beckert unterstützt Führungskräfte, und insbesondere Ingenieur/innen in leitender Funktion in ihren Arbeitswelten: Wo Technologie nicht nur angewendet, sondern auch erforscht, entwickelt, produziert oder gewartet wird, hilft sie, den Rahmen für Innovation und Beweglichkeit in der VUKA-Welt zu gestalten.
Ihre Leistungen im Schnelleinstieg:
Führungskompetenzen stärken durch Leadership-Coaching:
- für Veränderungsmanager, im Kontext Selbstorganisation, auf dem Karrierepfad
Teamarbeit gestalten durch Teamcoaching und Moderation:
- für Strategietagungen, (Projekt-) Kick-Off-Veranstaltungen, Retrospektiven, Teamcoachings
Organisationsentwicklung fördern durch Change-Management:
- als Sparringspartnerin für Change-Manager, durch die Gestaltung von Dialogveranstaltungen und die Konzeption und Umsetzungsbegleitung der Change-Dramaturgie
Als Speakerin, Moderatorin und Fachautorin bringt sie pragmatisch, praxisnah und inspirierend Themen auf den Punkt!
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Veröffentlichung des Fachbeitrages zum Thema Leadership-Coaching im Fachmagazin Wirtschaft & Weiterbildung, Heft 06/2015 vom Haufe-Verlag:
Führungskräfte, die Veränderungsprozesse durchsteuern, sind vielerlei Belastungen ausgesetzt. Beim Leadership-Coaching bekommen sie Werkzeuge an die Hand, um die Veränderungen zu bewältigen, und lernen auch mit den weichen Faktoren der Kollaboration und Veränderungsdynamik umzugehen.
Der Artikel zeigt Führungskräften und Personalentwicklern anhand von realen Praxisbeispielen aus der IT und der Luftfahrt …
Berlin – Antoinette Beckert moderiert am 11.06.2013 um 19:00 bei den Berliner Wirtschaftsgesprächen die Veranstaltung mit dem Titel „Innovationsprozesse öffnen – von den Erfolgreichen lernen“. Melden Sie sich an unter bwg-ev.net/events/info/gkz6f-innovationsprozesse-oeffnen---von-den-erfolgreichen-lernen:
Das Thema:
Immer mehr Organisationen entfernen den Stacheldraht, den einst ihre Forschungs- und Entwicklungsabteilung gegenüber der neugierigen Außenwelt abschirmte. Sie öffnen ihre Innovationsprozesse und beziehen Kunden, Webcommunities un…
… das kreative Leben der Interviewpartner handfeste Tipps zur Selbstorganisation, die die Leser in die eigene Lebenspraxis übertragen können. Es erläutert anhand eines praxisbezogenen Modells, warum die Führung der eigenen Person Selbsterkenntnis, Selbstverantwortung und Selbststeuerung umfasst. (280 Seiten, Paperback, Verlag BoD, Norderstedt, € 24,95)
… - sie werden immer mehr zu Coaches ihrer eigenen Mitarbeiter. Wie sie ihren Kommunikationsstil ändern können, damit ihre Mitarbeiter mehr Selbstverantwortung übernehmen, zeigt Diplom Psychologin und Führungs-Coachin Birgit Permantier.
Gesundheit fördern? Gute Idee - aber wie?
Gesundheitsförderung wird für verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Arbeitgeber …
… Management und mehr Leadership. Büdinger, der Unternehmen in Transformations- und Change-Projekten begleitet, forderte eine Führungskultur, die Mitarbeitende stärkt und Teams zur Selbstverantwortung ermutigt. „Führung sollte Menschen fördern und nicht jeden Prozess managen“, betonte er und plädierte für mehr Eigenverantwortung und Freiraum, um Innovation …
… (Vizerektor TU Graz), arbeiten die TeilnehmerInnen in kleinen Teams an Problemstellungen im Bereich von autonomen, unbemannten Luftfahrzeugen (UAVs). Dabei steht die autonome Selbstorganisation und die Vernetzung von Drohnen im Mittelpunkt.
Der Forschungsverbund Lakeside Labs arbeitet seit 2008 an zivilen- und kommerziellen Anwendungen für Luftroboter. Die …
… unerwünschten oder negativen Zustand ändern kann.
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Verantwortung für sein eigenes Tun und Schaffen kann man nicht an andere übergeben, doch oft ist das Übernehmen von Selbstverantwortung ein Problem. Es hat oft mit einem Mangel an Motivation oder einem Mangel an Selbstvertrauen zu tun. Glücklicherweise kann man jedoch an sich …
Am Donnerstag, den 01.12.2011 veranstaltet die RTS STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT KG rtskg.de den Workshop Erfolgreiche Selbstorganisation in Weinstadt in der Nähe von Stuttgart.
Gesünder Leben mit weniger Stress. Zeit für das Wesentliche gewinnen. Diplom Betriebswirt (FH) Michael Hilsbos erörtert in einem interessanten Workshop, wie man seine eigenen Prioritäten …
… Zusammenarbeit mit anderen erleichtern und dadurch effizienter machen können.
Inhalte des Online-Seminars „Update für die moderne Assistenz“:
1. Zusammenarbeit auf Distanz & Selbstorganisation im Homeoffice
Die Zusammenarbeit auf Distanz, beispielsweise im Homeoffice oder bei standortübergreifender Zusammenarbeit, birgt viele Chancen und wird die Arbeitswelt …
… die Vorreiter und Pioniere der agilen Unternehmensszene; das heißt Unternehmen, die bereits heute in nahezu hierarchiefreien Strukturen mit konsequentem Fokus auf Selbstorganisation und Selbstverantwortung der Mitarbei- ter arbeiten. Dabei geht es darum, Antworten auf noch ungelöste agile Fragestel- lungen zu finden, die sich Unternehmen mit bereits …
… und der Anfang für die Lösung vieler aktueller Managementfragen.“
Doch kann das stimmen? Kann so etwas funktionieren?
„Ja, das funktioniert!“ widerspricht Dr. Steinert, „wenn Selbstorganisation richtig verstanden und noch wichtiger richtig gelebt wird. Verantwortliche Selbstorganisation im Ganzen und in den Prozessen ist vielmehr als die Lösung der …
… www.Unternehmerinnenabend.de anderen - Mitgliedern und Gästen - zur Verfügung stellen.
Nach Abschluss der Test- und Pilotphase geht das Workshop-Modul am 11.8. an den Start. "Selbstorganisation für Unternehmerinnen" heißt der Online-Workshop, der in der Zeit vom 11.-18.8. von der Trainerin und Beraterin Cornelia Heinz organisiert wird. Frau Heinz stellte …
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