(openPR) In den vergangenen Jahren hat das Produkt Future-Call einen Weg in unterschiedlichste Branchen gefunden. Arbeitnehmer werden mit einem Top-Lifestyle-Produkt kostenneutral ausgestattet. Das bedeutet für jeden Unternehmer: motivierte Mitarbeiter und effektive Mitarbeiterbindung. Dieser Ansatz trägt dazu bei, Mitarbeiter zu halten und neue Fachkräfte zu gewinnen.
Ab dem Jahr 2017 steht Future-Call mit dem neuen GIV-Gütesiegel für noch mehr Innovation.
Ein erster Schritt mit Future-Call die Mitarbeiter kostenneutral zu begeistern – zukünftig gefolgt von der Möglichkeit, zeitgemäßer Vergütungsbausteine (z. B. Kinderbetreuungskosten, Verpflegungskosten, e-Bike-Leasing, etc.) sinnvoll im Unternehmen zu implementieren. So werden Steuer- und SV-begünstigte oder freie Pauschalen sicher eingesetzt.
Wofür steht der GIV?
Für einen hohen Qualitätsanspruch im Bereich der Entgelt-Optimierung. Der GIV ist eine Interessengemeinschaft von Experten rund um das Thema „Intelligente Vergütung“. Hierzu zählen über 50 Steuerberater- und Wirtschaftsprüferkanzleien, Rechtsanwälte, sowie Sozialversicherungsexperten und HR-Berater. Ziel der Mitglieder ist es, neutral und kompetent zu beraten und rechtssicher zu implementieren.
Presseinformation
Zeitgemäße Vergütungssysteme für Unternehmen
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:business-ITK GmbH / Future-Call
Mark Pietsch
Geschäftsführer
Greschbachstr. 3
76229 Karlsruhe
Zentrale: +49 721 91 43 43-0
Hotline: +49 721 91 43 43-43
Fax: +49 721 91 43 43-44
E-Mail:
Website: www.future-call.de
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Über das Unternehmen
Die Firma business-ITK GmbH ist mit ihrem innovativen und einzigartigen Konzept Future-Call seit 2014 aktiv. Der Kunde – egal, ob 20 oder 2.000 Mitarbeiter – steht im Mittelpunkt und profitiert von einem komfortablen Komplett-Service und einer kurzfristigen Umsetzung.
Immer häufiger nutzen Unternehmen sogenannte Mitarbeiter-Benefits, um qualifizierte Kandidaten anzuwerben und engagierte Mitarbeiter zu halten. Wenn Mitarbeiter spüren, dass ihr Unternehmen sich um ihr Wohl bemüht, sorgt das für ein besseres Arbeitsklima und eine gesteigerte Zufriedenheit und Motivation. Das führt zu einer verbesserten Produktivität und Reduzierung von Fehltagen.
Seit der Gründung haben wir uns stetig weiter entwickelt. Mit einem Team von heute schon mehr als 20 Mitarbeitern im Vertrieb und Innendienst – auch Partner-Unternehmen – ist Future Call dynamisch und branchenerfahren aufgestellt.
Immer häufiger nutzen Unternehmen sogenannte Mitarbeiter-Benefits, um qualifizierte Kandidaten anzuwerben und engagierte Mitarbeiter zu halten. Wenn Mitarbeiter spüren, dass ihr Unternehmen sich um ihr Wohl bemüht, sorgt das für ein besseres Arbeitsklima und eine gesteigerte Zufriedenheit und Motivation. Das führt zu einer verbesserten Produktivität und Reduzierung von Fehltagen.
Seit der Gründung haben wir uns stetig weiter entwickelt. Mit einem Team von heute schon mehr als 20 Mitarbeitern im Vertrieb und Innendienst – auch Partner-Unternehmen – ist Future Call dynamisch und branchenerfahren aufgestellt.
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Hier durfte Future Call nicht fehlen. Denn bereits seit Ende 2017 setzt Edeka auf unsere smarte und kostenneutrale Mitarbeiter-Bindung.
Geheimtipp „Future Call“
Durch Futur…
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