(openPR) Provokativ: Ist die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im demografischen Wandel für einen Unternehmer/in derzeit eigentlich ein Thema? Viele Unternehmen sind sich noch immer nicht im Klaren, dass der Erfolg eines jeden Unternehmens in erster Linie von den Mitarbeitern abhängt. Um erfolgreich zu bleiben bzw. zu werden, müssen die Mitarbeiter bis ins hohe Alter gesund und fit bleiben.
46 % aller Arbeitnehmer empfinden Arbeit durch Digitalisierung schwerer
In einer digitalen und sich immer schneller veränderten Welt muss jeder der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in immer kürzeren Zeitabständen immer mehr leisten. Die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt, die in der Regel als entlastend angenommen wird, bewirkt bei vielen jedoch den gegenteiligen Effekt: Digitalisierung führt allzu oft zu höherer Belastung der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, 46% der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen empfinden ihre Arbeit durch die Digitalisierung als schwerer. Als Gründe werden dabei angegeben: Entgrenzung der Arbeitszeiten, permanente Erreichbarkeit und Arbeitsverdichtung. Hohe und immer mehr steigende Krankenstände, eine Überbelastung sowohl körperlich als auch mental, sind die Folgen.
Die „sitzende Gesellschaft“ bzw. der „sitzende Lebensstil“ ist gegenwärtig das Kennzeichen der fortgeschrittenen Industriegesellschaften. Lange Sitzzeiten und zu wenig Bewegung werden als zentrale Gesundheitsherausforderungen des 21. Jahrhunderts eingeschätzt Eine neuerliche beeindruckende Studie hat zum Ergebnis geführt, dass deutsche Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im Durchschnitt 11 Stunden am Tag sitzen, häufig gepaart mit ungesundem Lebensstil, wie Rauchen, Alkoholkonsum und falscher Ernährung.
Krankheitstage reduzieren!
Die zentrale Aufgabe der betrieblichen Gesundheitsförderung ist, das Wissen, die Befähigung und Eigenverantwortung jedes Einzelnen zu entwickeln und zu stärken. Durch Vorsorge und nicht erst durch Nachsorge können Risikofaktoren beeinflusst und desto eher die Wahrscheinlichkeit des Auftretens von Krankheiten gesenkt werden.
Doch was können Unternehmer/innen tun, um im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung alle Möglichkeiten ohne großen Zeit- und Geldaufwand voll auszuschöpfen um damit das wertvollste Gut, die Gesundheit der Mitarbeiter, zu erhalten? Sind die angebotenen Maßnahmen der Krankenkassen noch zeitgemäß und auch wirklich nachhaltig? Ist es nicht oftmals schon so, dass das Personalmanagement genervt Kurse plant, welche dann marginal nur angenommen werden? Die zentrale Frage muss sein: „Wie schafft ein/e Unternehmer/in es in der heutigen Zeit, alle Mitarbeiter zu erreichen und vor allem, wie bringe man diese zum Umdenken und dadurch ins Handeln mit der Intention und dem Verständnis: nicht wie, sondern warum.“
Profession Fit – hocherfolgreich gestartet!
Mit Profession Fit ist Deutschlands 1. BGF Gesundheitscommunity für Unternehmen entstanden. Profession Fit stellt alles bisher auf dem Markt zum Thema betriebliche Gesundheitsförderung Angebotene in den Schatten. Das Motto lautet: Nicht wie, sondern warum sollte man es tun, unabhängig von Ort und Zeit. Egal ob PC, Tablet oder Smartphone, individuell auf jeden Mitarbeiter zugeschnitten werden die Themen körperliches und psychisches Wohlbefinden, betrieblicher Knigge, Sucht sowie Ernährung vermittelt.
Dem großartigen Trainerteam mit Sportökonomen, Sportwissenschaftlern, Traumatherapeuten und Ernährungswissenschaftlern war wichtig, künftig 365 Mal im Jahr Gesundheitstag in Ihrem Unternehmen stattfinden zu lassen. Und als Highlight, mittwochs trainieren prominente Sportler. Das Wissen, warum soll ich etwas tun, dann das wie, wird werktäglich zeitgemäß mit einem kurzen Videoclip direkt an jeden Mitarbeiter übermittelt. Dass auch der nicht erwerbstätige Ehe- und Lebenspartner bei Profession Fit wichtig ist, zeigt der kostenlose Partner Account. Das Dashboard ist vollumfänglich auf das Unternehmen gebrandet. Somit hat der Mitarbeiter täglich vor Augen, dass seiner Firma die Gesundheit jedes einzelnen besonders am Herzen liegt.
Nachhaltigkeit sieht anders aus als nur einmal etwas zu tun!
Mit der Fit Card und dem Benefit System wird ein neuartiger nachhaltiger Anreiz geschaffen, Mitarbeiter fortlaufend zu bewegen, das Vermittelte auch anzuwenden und langfristig umzusetzen. Natürlich stellt sich das hochmoderne Benefit System individuell auf das Unternehmen ein. Somit schlagen Unternehmer/innen zwei Fliegen mit einer Klappe. Mitarbeiter, als Know-How Träger, bleiben bis ins hohe Alter fit, es werden dadurch Krankenfehltage reduziert, was eindrucksvoll mit einer neuartigen Rechen-APP berechnet werden kann, was wiederum zur Folge hat, dass die gesunden und motivierten Mitarbeiter zu Botschaftern des Unternehmens werden. Und zum anderen nimmt Profession Fit die gesamte Arbeit ab, denn von der Implementierung bis zur Evaluierung und DIN SPEC 91020 Auditierung ist alles bei einem der Top Dienstleister Deutschlands zusammengetragen.
