openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Zahlungsverhalten im Interim Management

Bild: Zahlungsverhalten im Interim Management
Exklusive Umfrage von FLEX PAYMENT und iFellow
Exklusive Umfrage von FLEX PAYMENT und iFellow

(openPR) Wie steht es um das Zahlungsverhalten im Interim Management? Dieser Frage ist das Fintech-Unternehmen FLEX Payment zusammen mit dem Online-Portal iFellow nachgegangen.
------------------------------

Das Hamburger Fintech-Unternehmen FLEX Payment (https://flexpayment.de/interimmanager#_l_2r) hat in Kooperation mit dem Interim Management Portal iFellow (http://www.ifellow.de)in einer gemeinsamen Branchen-Umfrage das Zahlungsverhalten und die Zahlungsziele im Interim Management untersucht. Über 200 Interim Manager haben an der Erhebung teilgenommen.

Auf die Frage nach dem durchschnittlichen Zahlungsziel der Auftraggeber antworteten 67,2 Prozent der befragten Interim Manager mit "länger als 14 Tage", 13,8 Prozent davon gaben "31-45 Tage" an und 4,6 Prozent sogar "über 46 Tage". 39,6 Prozent der Befragten empfinden die Zeitdauer, die sich die Auftraggeber zum Begleichen der Rechnungen einräumen, als zu lang.

Hinzu kommt, dass die tatsächliche Wartezeit bis Geldeingang bei fast jedem zweiten ‚Manager auf Zeit' von dem offiziellen Zahlungsziel abweicht. Gut 50% hiervon wartet nochmals 14 Tage oder länger als vereinbart bis das Honorar auf dem Konto gutgeschrieben ist.

Das Anbieten von Skonto, um schneller an die finanziellen Mittel zu kommen, nutzen jedoch lediglich 11,5 Prozent der befragten Interim Manager - und den Service eines Factoring-Anbieters haben bisher nur 2,9 Prozent in Anspruch genommen. Die beiden meistgenannten Gründe dafür, Factoring-Dienste nicht einzubinden, sind laut Umfrage ein zu kleiner Zeit-/Liquiditätsvorteil (47,6 Prozent) und zu hohe Kosten (47,6 Prozent) - beides jedoch trifft auf den Factoring-Anbieter FLEX Payment nicht zu, was ihn zu einem echten Problemlöser für Interim Manager macht.

Die vollständigen Ergebnisse der Studie, an der im Zeitraum vom 19.09 bis 05.10.2016 mehr als 200 Interim Manager teilgenommen haben, können kostenlos auf www.ifellow.de (http://www.ifellow.de) eingesehen werden.




------------------------------

Pressekontakt:

iFellow
Herr Heiko Siemssen
Heideweg 9
22085 Hamburg

fon ..: 040 / 2286 7015
web ..: http://www.ifellow.de

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 931244
 606

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Zahlungsverhalten im Interim Management“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von iFellow GmbH

Bild: iFellow zu den besten Beraternetzwerken 2019 gewähltBild: iFellow zu den besten Beraternetzwerken 2019 gewählt
iFellow zu den besten Beraternetzwerken 2019 gewählt
Bei der Besetzung von Beratungs- und Interimmanagement Mandaten nimmt die Bedeutung digitaler Plattformen weiter zu. Daher hat das Wirtschaftsmagazin ‚brand eins‘ in seiner jüngsten Studie „Beste Berater 2019“ zum ersten Mal auch Beraternetzwerke mit unter die Lupe genommen. Bereits seit sechs Jahren ermittelt das Wirtschaftsmagazin ‚brand eins‘ in Zusammenarbeit mit Statista die besten Berater Deutschlands. In diesem Jahr haben es 308 Beratungsunternehmen in die begehrten Bestenlisten geschafft: „Eine Mischung aus Experten, Allroundern und…
Bild: Interim Manager würden auch noch mehr arbeitenBild: Interim Manager würden auch noch mehr arbeiten
Interim Manager würden auch noch mehr arbeiten
Monatlich führt das Online-Portal iFellow eine Ad-Hoc Umfrage zu einem aktuellen Thema aus dem Bereich des Interim Managements durch. Im August 2017 wurden Interim Manager hinsichtlich Ihrer Wunschauslastung befragt. Demnach würde ein Großteil, der an der Befragung teilnehmenden Interim ManagerInnen, gerne eine höhere Auslastung erzielen als im Branchendurchschnitt erreicht wird. Die Ist-Auslastung von Interim Manager auf Mandaten liegt bei ca. 150 Arbeitstagen im Jahr. So weist die AIMP Providerumfrage 2017 (AIMP = Arbeitskreis Interim Mana…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Interim-Management: 1 Mrd. Euro HonorarumsatzBild: Interim-Management: 1 Mrd. Euro Honorarumsatz
Interim-Management: 1 Mrd. Euro Honorarumsatz
Interim-Management Provider als wichtige Schaltstelle In der aktuellen Lünendonk-Studie „Der Markt für Interim Management in Deutschland“ (Quelle: www.luenendonk.de, zitiert von ZMM, München) wird der aktuelle jährliche Interim-Management Honorarumsatz auf ca. 1 Mrd. Euro geschätzt. Dieser wird von ca. 8.000 Interim-Managern erzielt mit einem Pro-Kopf …
Bild: Interim Management Provider INTERIM-SHERPAS erweitert das Team Bild: Interim Management Provider INTERIM-SHERPAS erweitert das Team
Interim Management Provider INTERIM-SHERPAS erweitert das Team
Kern-Team der INTERIM-SHERPAS GmbH wächst und stellt die Weichen für weitere UnternehmensentwicklungBeratungsansatz bewährt sich in uneinheitlichem MarktumfeldInterim Management Branche steht vor Generationswechsel, bei Providern und Interim Managern (Hamburg, 10.10.2024) Der Hamburger Interim Management Provider INTERIM-SHERPAS GmbH wächst und stockt …
Studie »Interim Management«
Studie »Interim Management«
Das Fraunhofer IAO hat gemeinsam mit dem Interim Management Dienstleister Atreus den Einsatz von Interim Management in Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau untersucht. Im Mittelpunkt standen die Fragen, wie Unternehmen die Anforderungen an Top-Management-Funktionen einschätzen und ob sie den wachsenden Flexibilitätsanforderungen mit Interim …
Interim Management Provider auf dem Vormarsch
Interim Management Provider auf dem Vormarsch
Die erste Interessenvertretung führender Interim Management Provider bietet mit seinem Jahresforum Interim Management 2006 eine praxisorientierte Informations- und Kontaktplattform für Auftraggeber und Interim Manager München, 31. Juli 2006 - Während in den zurückliegenden 25 Jahren das Marktwachstum durch die Direktakquise der Interim Manager geprägt …
Bild: Interim Management wird 30 Jahre altBild: Interim Management wird 30 Jahre alt
Interim Management wird 30 Jahre alt
Die AC ALPHAMANAGEMENT GMBH feiert als Interim Management-Provider der ersten Stunde 30jähriges Firmenjubiläum. Laut dem Arbeitskreis Interim Management-Provider (AIMP) setzte die Branche 2008 1,6 Milliarden Euro um. Dabei entstand Interim Management erst 1979 in Deutschland, und dies eher aus einem Zufall heraus. Die AC ALPHAMANAGEMENT GMBH wollte damals …
Bild: Qualität im Interim Management - dieSaremas kooperieren mit CAMPUS45Bild: Qualität im Interim Management - dieSaremas kooperieren mit CAMPUS45
Qualität im Interim Management - dieSaremas kooperieren mit CAMPUS45
Salzburg, 31. 01. 2023 – Professionalisierung im Interim Management: Die Interim Manager-Sozietät dieSaremas hat bekannt gegeben, künftig mit der Ausbildungsplattform CAMPUS45 zu kooperieren. Alle neuen Mitglieder erhalten die Möglichkeit, die CAMPUS45-Ausbildung zu durchlaufen. Bildungspartner für Qualität im Interim ManagementTransparente Qualitätsnachweise …
Bild: Eröffnung des neuen Interim Management-Forums "IMEX-Club" auf  XINGBild: Eröffnung des neuen Interim Management-Forums "IMEX-Club" auf  XING
Eröffnung des neuen Interim Management-Forums "IMEX-Club" auf XING
Der IMEX-Club ermöglicht das aktive Teilen von Wissen zum Thema Interim Management. Starnberg, 23.07.2007 - Das Tätigkeitsfeld des Interim Managements steht kurz vor einer Zäsur. Nur diejenigen Unternehmen und Interim Manager, die sich bedingungslos zu Exzellenz und Qualifikation bekennen, werden ihre avisierten Ziele auch erreichen. Ziel des IMEX©-Clubs …
Bild: Qualifiziertes Interim Management - Fehler vermeiden, Leistungsfähigkeit verbessern, Kosten senkenBild: Qualifiziertes Interim Management - Fehler vermeiden, Leistungsfähigkeit verbessern, Kosten senken
Qualifiziertes Interim Management - Fehler vermeiden, Leistungsfähigkeit verbessern, Kosten senken
… Fokus erlangt der Einsatz von qualifizierten Interim Managern(innen) mit unabhängiger Fach- und Methodenkompetenz von Chironis einen immensen Bedeutungsgewinn. "Qualifiziertes Interim Management" von der Starnberger Chironis GmbH ist mittlerweile ein etabliertes Modell, das es ermöglicht, Interim Management-Dienstleistungen professionell zu gestalten. …
Bild: Gründung der INTERIM-SHERPAS GmbH auf der Zugspitze – zum 70. Jahrestag der Everest-Besteigung Bild: Gründung der INTERIM-SHERPAS GmbH auf der Zugspitze – zum 70. Jahrestag der Everest-Besteigung
Gründung der INTERIM-SHERPAS GmbH auf der Zugspitze – zum 70. Jahrestag der Everest-Besteigung
INTERIM-SHERPAS GmbH startet als neuer Interim Management Provider vom Hauptsitz Hamburg ausTradition & Moderne, das Beste aus zwei Welten. Die INTERIM-SHERPAS kombinieren neue Technologien, Netzwerkansätze und Leadership-Modelle mit bewährter Beratung und QualitätINTERIM-SHERPAS setzen auf die besten Interim Manager und Interim Executives in einem …
Bild: Interim Management Provider gründen Joint Venture „THE INTERIM-SUMMIT“ – zwei Marken, eine MissionBild: Interim Management Provider gründen Joint Venture „THE INTERIM-SUMMIT“ – zwei Marken, eine Mission
Interim Management Provider gründen Joint Venture „THE INTERIM-SUMMIT“ – zwei Marken, eine Mission
Neu in der Interim Management Branche: ein Joint-Venture zwischen dem Traditionsunternehmen „IMS Interim Management Solutions“ und den wachstumsorientierten „INTERIM-SHERPAS“.Kunden profitieren von einem deutlich ausgeweiteten Leistungs-Portfolio.Interim Manager profitieren von umfangreicheren Mandatsangeboten bei gleichbleibender Qualität in der Auftragsklärung, …
Sie lesen gerade: Zahlungsverhalten im Interim Management